«Южный Кузбасс» провел серию обучающих программ для руководителей
Угольная компания «Южный Кузбасс» провела серию обучающих программ для руководителей и ключевых специалистов, направленных на повышение эффективности управленческих процессов и развитие аналитических навыков.Обучение прошло в рамках корпоративной программы Группы «Мечел» по формированию единой системы подготовки персонала для внедрения инструментов бережливого производства. В нем приняли участие 36 человек. Занятия проводила специалист по развитию и обучению персонала учебного центра Челябинского металлургического комбината (ПАО «ЧМК», входит в Группу «Мечел»).
Менеджмент «Южного Кузбасса» успешно прошел тренинг «Стандартные практики руководителя». Участники тренинга получили практические инструменты для оптимизации рабочих процессов, эффективной постановки задач и мотивации команд.
Другие руководители и специалисты приняли участие в тренинге «Методы решения проблем». Тематически занятия были сфокусированы на развитии навыков критического мышления, анализе проблемных ситуаций и выработке оптимальных решений. Участники освоили различные инструменты и методики, которые позволяют комплексно подходить к решению сложных задач и повышать качество принимаемых решений.
«Обучение способствует профессиональному росту руководителя: в ходе тренингов проходишь не только теоретический курс, но и получаешь реальные инструменты, которые можно внедрять в своей повседневной работе», – поделился старший механик Департамента ремонта и технического обслуживания ПАО «Южный Кузбасс» Юрий Дубовский.
«Южный Кузбасс» уделяет большое внимание обучению персонала. Компания организовывает специализированные курсы и тренинги, направленные на изучение новых технологий, освоение современных инструментов. При этом особое внимание уделяется развитию практических навыков, позволяющих сотрудникам применять полученные знания в реальных рабочих ситуациях», – сказал генеральный директор ПАО «Южный Кузбасс» Алексей Тихонский.
Фото: Южный Кузбасс
