В учебном центре подготовки ОАО «Комбинат «Магнезит» внедряются новые программы обучения персонала

10 лет назад, 1 марта 1997

года, отдел подготовки комбината «Магнезит» (входит в состав Группы

«Магнезит») был реорганизован в учебный центр предприятия. Сегодня это

структурное подразделение на высоком уровне осуществляет подготовку

персонала.

Система обучения в повышении квалификации рабочих, компетентности

руководителей и специалистов направлена на решение проблемных вопросов,

как отдельных подразделений, так и в целом комбината. На занятиях

преподаватели применяют современные технические средства обучения —

мультимедийные проекторы, графопроекторы, ноутбуки, компьютерные

обучающие программы. Инвестиционной программой 2007 г. на оптимизацию

процесса обучения работников комбината «Магнезит» заложено более 840

тыс. руб.

В прошлом году прошли обучение более 18 тыс. работников предприятия —

многие из них по 2-3 раза принимали участие в различных конкурсах и

мероприятиях. 7 тыс. рабочих обучились и повысили квалификацию по

профессиям, более 3 тыс. человек аттестовались в соответствии с

правилами надзорных органов. В соответствии с лицензией министерства

образования и науки Челябинской области, учебный центр осуществляет

подготовку рабочих по 242 профессиям. В конце февраля было получено

разрешение на право осуществления подготовки еще по 12 профессиям,

остро необходимым комбинату. Среди них — газомерщик для шахты

«Магнезитовая», машинист автовышки и автоподъемника, а также оператор

станков с программным управлением для цеха высоких технологий.

Обучение проводят как специалисты учебного центра и

преподаватели теоретического обучения из числа работников комбината,

так и сотрудники ведущих вузов Урала — ЮУрГУ, ЧелГУ, Челябинского

института путей сообщения, Уральского государственного технического

университета и других. Кроме того, учебный центр комбината «Магнезит»

плодотворно сотрудничает с учебными подразделениями предприятий

Уральского региона. Среди них — Первоуральский новотрубный завод,

Нижнетагильский металлургический комбинат, Челябинский трубопрокатный

завод, ЧТП «Теплоприбор». Учебный центр комбината «Магнезит» постоянно

находится в поиске развития — вводятся новые программы обучения. Так, в

середине февраля стартовал один из важнейших проектов обучения

персонала. Для сотрудников, входящих в кадровый резерв на должности

руководителей производства начались занятия по комплексной модульной

программе обучения и развития «Проект роста». Презентацию программы

представил Павел Неверов, генеральный директор компании «АПРАЙТ» (лидер

в области оказания услуг по управлению персоналом на Урале). Программа

состоит из шести модулей. Окончив курс обучения, слушатели приобретут

теоретические и практические знания по основам управления компанией,

маркетинга, финансового мененжмента, повысят компетентность в области

управления персоналом, делового общения. Конечным итогом обучения

станет защита проектов, которая состоится 19 июня.

«Для развития предприятия необходимы не только

модернизация производства, внедрение новых технологий, но и повышение

управленческих качеств работников», — подчеркнул генеральный директор

комбината «Магнезит» Игорь Аникиевич.