В «Евразруде» заключен новый коллективный договор на 2012-2014 гг.

15 февраля 2012 г. – Администрация и профсоюзная организация ОАО

«Евразруда» на конференции трудового коллектива заключили коллективный договор

на 2012 - 2014 годы.

Новый документ четко определил параметры

роста средней заработной платы: тарифные ставки 

и оклады будут увеличены с 1 марта 2012 года  на 5 % 

и с 1 октября 2012 года - на 5%.  

Дополнительно

будет выплачено единовременное вознаграждение работникам в феврале 2012 года по

итогам работы в 2011 году, в августе 2012 года - ко Дню шахтера и в декабре

2012 года, исходя из результатов работы компании.

Новый коллективный договор «Евразруды» сохраняет

все основные социальные гарантии и льготы, предусмотренные предыдущим

документом. По некоторым из них достигнуты договоренности по увеличению. В частности,

сумма компенсации за питание увеличена с 4 до 5 рублей за каждый

отработанный час; также увеличены

суммы единовременной материальной помощи женщинам при рождении

второго и третьего ребенка; работникам при получении звания «Ветеран труда

«Евразруды»; за непрерывный стаж работы на предприятиях Общества и  другие.