В «Евразе» работает эффективная система рекрутирования и подготовки высококвалифицированных кадров.
На ЗСМК начались занятия группы кадрового резерва
В учебно-производственном центре Западно-Сибирского металлургического комбината (ОАО «ЗСМК», предприятие «Евраз Груп») стартовало обучение группы кадрового резерва на должности руководителей подразделений и их заместителей. Группа в количестве 35 человек сформирована в соответствии с требованиями Регламента управления кадровым резервом, а также по результатам психологического тестирования.
Для обучения резервистов приглашены лучшие специалисты Сибирского государственного университета путей и сообщения г. Новосибирска, Сибирского государственного индустриального университета г. Новокузнецка, директор правового консалтингового центра «Альпари», генеральный директор аудиторской фирмы «Афины».Десятидневная программа обучения включает в себя разноплановые темы: «Трудовое законодательство и практика его применения», «Управление финансами организации», «Хозяйственный договор», «Внутрипроизводственный учет и анализ затрат на производство», «Управление персоналом». Преподаватели предложат учащимся для ознакомления теоретические обобщения, а также примеры из отечественной и зарубежной практики и результаты собственных научных наработок.
После теоретического обучения каждый слушатель группы получит индивидуальное задание для выполнения выпускной работы, с указанием темы, периода и места проведения стажировок, обязательным условием прохождения которой является исполнение обязанностей в должности, на которую работник состоит в резерве. В течение полугода непосредственный руководитель будет оценивать качество исполнения обязанностей и предоставлять подробный отчет о прохождении стажировки. В дальнейшем на заседаниях технического совета, пройдет защита индивидуальных заданий, после чего участники группы получат заключение главного специалиста о целесообразности внедрения выполненной разработки. Отслеживать карьерный рост каждого участника, контролировать исполнение обязанностей и назначение на руководящую должность будут специалисты отдела планирования развития персонала.
Обучение группы кадрового резерва проводится качественно и на высоком профессиональном уровне, что дает возможность обеспечить ЗСМК высококвалифицированными сотрудниками.
