25 тысяч работников ММК пройдут профподготовку в этом году
В текущем году по различным программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации пройдут обучение более 25 тысяч работников Магнитогорского металлургического комбината. Причём, как рассказали сегодня, 17 июня, в управлении информации и общественных связей комбината, система повышения квалификации и переподготовки ММК охватывает все группы работников: от подготовки молодых рабочих и специалистов в соответствии с требованиями к конкретным рабочим местам и заканчивая обучением по программам MBA. Среди приоритетов образовательного процесса на ММК подготовка кадров для пусковых объектов. Практически со всеми поставщиками нового оборудования на ММК в рамках контрактов на поставку оговариваются и параметры обучения персонала. Предполагаются обучение и стажировка на предприятиях поставщика, обучение при монтаже и опробовании оборудования. К примеру, только для работы на вводимом в будущем году листопрокатном цехе № 9 (там будет построен уникальный толстолистовой стан-5000) в 2008 году пройдут обучение более 600 человек. Другое направление – технологическая подготовка персонала. По словам заместителя начальника отдела руководящих кадров ОАО «ММК» Натальи Ошурковой, на комбинате разработаны компетенции, в структуре которых отдельным форматом выделены профессиональные знания технолога, который должен знать не только технологию производства в собственном цехе или подразделении, но и технологические особенности соседних металлургических переделов. Помимо этого по отдельным программам ведется обучение международным стандартам менеджмента качества, начиная от ISO9000, и заканчивая стандартами экологического менеджмента (ISO 14001), охраны труда и промышленной безопасности (OHSAS 18001) и т.д. Отдельное направление - подготовка кадров для резерва руководителей. Еще одним приоритетом является целевая подготовка кадров. Она осуществляется как на базе Магнитогорского государственного технического университета. Единая образовательная политика на ОАО «ММК» носит непрерывный, последовательный и многоступенчатый характер. Ежегодные затраты предприятия на обучение работников, повышение их квалификации превышают 100 млн. рублей.
