Работник НТМК стал "Лучшим менеджером структурного подразделения" России
Работник Нижнетагильского металлургического комбината стал
победителем всероссийского конкурса на звание "Лучший менеджер
структурного подразделения". Как сообщили Накануне.RU
в пресс-службе "Евраза", он прошел впервые в рамках проекта "Менеджер
года", организованного Международной академией менеджмента и Вольным
экономическим обществом при поддержке Совета Федерации РФ. Заместитель
начальника управления технического контроля НТМК Вячеслав Данилов
участвовал в конкурсе столь высокого уровня впервые. Металлург обошел
представителей 18 предприятий Москвы, Санкт-Петербурга, Курской,
Ростовской областей, республик Коми, Татарстан и других регионов
страны. Церемония награждения прошла в Москве в присутствии
высокопоставленных госчиновников, известных ученых и представителей
деловых кругов.
Вячеслав получил титул "Лучший менеджер
структурного подразделения" и диплом. Награду ему вручили Почетный
председатель Совета Федерации Федерального собрания РФ Егор Строев и
президент Международной академии менеджмента, член Российской академии
наук Степан Ситарян. Победителей конкурса определяли на
региональном и федеральном уровнях. В состав жюри вошли известные
ученые, сотрудники государственных органов, ведущие экономисты страны,
руководители предприятий. Для участия в турнире Вячеслав написал эссе
на тему "Идеальный менеджер" и прошел тест на оценку деловой
эффективности. В адрес организаторов также были отправлены документы с
указанием динамики экономических показателей работы НТМК за три года и
рекомендации руководителей конкурсанта с оценкой его профессиональных и
личных качеств. Сегодня на комбинате действует несколько
программ, направленных на формирование высокопрофессионального резерва
менеджеров. В прошлом году на предприятии стартовал проект "Школа
управляющего директора", в составе которого 14 молодых руководителей
комбината получают высшую квалификацию в области менеджмента. С 2004
года на НТМК проходит конкурс "Лучший молодой руководитель". В нем уже
приняли участие более 800 менеджеров предприятия. Часть из них по
результатам конкурса заняла высокие должностные посты. На предприятии
сформирован резерв на замещение руководящих должностей различного
уровня. В нем состоит более 1,6 тыс. молодых работников НТМК.
