Представители металлургических предприятий Свердловской области познакомились со стандартами корпоративной социальной отчетности.
Семинар "Корпоративная социальная отчетность и международные стандарты" завершил проект "Продвижение технологий корпоративной социальной ответственности как основы социального диалога на местном уровне". В нем приняли участие около 20-ти специалистов крупных металлургических предприятий и холдингов Свердловской области, в том числе УГМК-Холдинга, ВСМПО, Трубной металлургической компании, Северского трубного завода и др. О стандартах корпоративной социальной отчетности, принципах и видах КСО рассказала руководитель отдела корпоративной культуры и социальной политики Агентства социальной информации Екатерина Волкова (Москва). По ее словам, социальная отчетность – это не PR-продукт, а инструмент самооценки, позволяющий выявить проблемы в деятельности компании и найти пути их решения. Крупные западные компании не стесняются говорить о претензиях, предъявляемых к ним, и прогнозируемых рисках. "Обычно компании реализуют одновременно несколько проектов – экологических, социальных, направленных на персонал и т.д., - отметила Е.Волкова. - На предприятиях есть менеджеры, координирующие проекты. Но эти направления не всегда связаны друг с другом. Корпоративная социальная отчетность позволяет существенно увеличить эффективность работы этих подразделений, увидеть их слабые места". Участники семинара познакомились со стандартами социальной отчетности АА 1000 и GRI, узнали о процессе отчетности и его основных принципах. Проект по продвижению технологий КСО осуществляла автономная некоммерческая организация "Международный консультационный центр" совместно с Союзом предприятий металлургического комплекса Свердловской области при поддержке посольства Королевства Нидерландов (Matra).
asi.org.ru
