Первая десятилетка «Стройметиза»

Череповецкое

ООО «Стройметиз» образовано 10 лет назад, в 1996 году. Сегодня это одно

из самых известных и успешных предприятий на череповецком рынке. И к

тому же, что встречается редко, это предприятие универсальное, с равным

успехом работающее и на промплощадке, и в гражданском секторе. Его

ценят деловые партнеры, поскольку на «Стройметиз» можно положиться; это

предприятие с высокой степенью ответственности относится к своим

обязательствам. Его уважают местные власти, так как это не только

аккуратный и добросовестный налогоплательщик, но и исполнитель самых

ответственных городских заказов. Его работники считают, что им повезло

с трудоустройством: предприятие не ограничивает заботу о них выплатой

зарплаты, его коллектив — это коллектив единомышленников. Но чтобы все

это стало реальностью, потребовалось десять лет напряженного труда.Историю

«Стройметиза» следует отсчитывать с 1974 года. Тогда шло сооружение

объектов сталепрокатного завода. Именно для обслуживания этого

широкомасштабного строительства было организовано управление

«Заводстрой­2». Когда на ЧСПЗ большая стройка завершилась, управление

переключилось на другие промышленные объекты, благо в индустриальном

Череповце никогда не было недостатка в масштабных задачах.Тогда и сформировался костяк нынешнего коллектива. Эти люди привыкли работать быстро и качественно.Но

времена изменились. Наступили 90­е — годы тяжелейшего кризиса всего

строительного комплекса. Руководство треста «Череповецпромстрой»

приняло решение выделить управление «Заводстрой­2» в отдельное

предприятие, поскольку так выжить было легче. Речь шла именно о

выживании; вы только вспомните, сколько строителей тогда потеряло

работу, сколько управлений было распродано и разворовано. Раздел

оказался удачным управленческим решением. Новое предприятие получило от

треста базу, автотранспорт, строительные механизмы. А самое главное, в

ООО «Стройметиз» перешли люди — гордость череповецкой стройки. За

10 лет своей новой жизни «Стройметиз» стал самодостаточным

предприятием. Его численность приближается к четырем сотням

квалифицированных и ответственных работников. «Стройметиз» выступил

партнером в строительстве современного бетоносмесительного завода с

итальянским оборудованием и лабораторией качества. В составе

предприятия шесть монтажных и строительных участ­ков, солидное

автопредприятие и участок строительной техники. Последнее очень важно,

по­скольку слабым местом стройки является отсутствие кранов,

штукатурных станций, малярного оборудования. У «Стройметиза» все это

есть — и всегда в рабочем состоянии.Все строительные фирмы,

рассказывая о себе, вспоминают в первую очередь о том, что они строили.

Это вполне логично, по­скольку о достоинствах таких предприятий можно и

должно судить только по конечным результатам.Результаты работы «Стройметиза» — это: —

несколько первоклассных жилых зданий. Каждое из них выстроено с

применением со­временных технологий; коэффициент теплопроводности

трехслойной кирпичной стены с изоляционными вставками равен

коэффициенту… полутораметровой (!) кирпичной кладки;— фасады

заметных в нашем городе зданий: Дворца культуры «Строитель», управления

капитального строительства на Советском проспекте и других домов в

исторической части города;— торговый центр «Колибри» напротив городского рынка;— возрождение 33­й школы (совместно с ОАО «Череповецпромстрой»);— множество ответственнейших объектов на металлургиче­ском комбинате. Об

одном из них хочется рассказать особо — о фундаменте ямы перелива

чугуна на конвертерном производстве. Его предстояло заглубить в землю

на отметку минус 18 метров. При этом нужно было работать в условиях

действующего производства, а значит, забыть о традиционных методах.

Инженерное решение можно назвать парадоксальным: фундамент строили не

снизу вверх, а сверху вниз! Заказчиков пришлось убеждать в том, что это

в принципе возможно. Но когда задача была выполнена, о «Стройметизе»,

как исполнителе уникальных фундаментов, услышали далеко за пределами

Череповца.Когда заходишь в офис, первое, что бросается в глаза,

— Доска почета. Она затмевает своим великолепием даже многочисленные

благодарственные письма и наградные листы, что висят на соседней

стенке. И такой «перекос в оформлении» с точки зрения генерального

директора ООО «Стройметиз» Виктора Выдрина вполне закономерен:—

Главный капитал нашего предприятия — это люди, — говорит он. — Сегодня

в наших рядах трудятся около восьмидесяти человек из старого

«Завод­строя­2». И это наш золотой фонд. Для качественной, уверенной и

четкой работы мало, чтобы на высоте были квалификация и дисциплина.

Важны дух, настрой, важен климат в коллективе. А все это не создается

искусственно; это передается только от человека к человеку.Когда

мы попросили Виктора Васильевича перечислить тех работников, которые

являются на сегодня опорой «Стройметиза», он сбился со счета:—

Начальники участков Светлана Калинина, Анатолий Гурмач и Галина

Ковязина, прорабы Сергей Разумов и Андрей Карманов­ский, бригадиры

Валерий Соловьев, Георгий Барабан и Александр Борисов, сварщик

Александр Волков, водители Анатолий Зуевской и Анатолий Арганистов,

семейные династии Зуевских, Полетаевых, Меньшиковых… В общем, если я

буду перечислять, то у вас это займет весь объем статьи.Так что

не будем и пытаться перечислить. Важно то, что все вместе эти люди —

замечательный коллектив. А потому «Стройметизу» по плечу задачи любой

сложности. И сегодняшнее возрождение череповецкой стройки в большой

степени его заслуга.