ОАО «Южный Кузбасс» совершенствует систему профориентации
Междуреченск, Россия – 20 апреля 2012 г. – Предприятия ОАО «Южный Кузбасс», дочернего общество ОАО «Мечел-Майнинг», в рамках программы
профессиональной ориентации посетили школьники.
В рамках реализуемой совместно с Комитетом образования
Междуреченского городского округа
программы профессиональной
ориентации и профильной подготовки школьники посетили предприятия ОАО «Южный
Кузбасс».
Первый
этап программы – информирование учеников 9-11 классов о горных специальностях –
был реализован в декабре прошлого года. Затем профориентационную диагностику и
тестирование, которое помогло определить, насколько интересы и возможности
каждого участника соответствуют выбранной им технической профессии, прошли 35
молодых междуреченцев. По итогам этой работы были отобраны 27 школьников, которые
и отправились на экскурсию.
В зависимости от выбранной специальности
ребята были разделены на четыре группы. О разработке месторождений открытым
способом им рассказали работники разрезов «Томусинский»
и «Красногорский», об особенностях добычи угля подземным способом – специалисты шахты им. В.И. Ленина, о переработке ценного топлива – обогатители ГОФ «Томусинская», о роли
автотранспорта в организации производственного процесса – автомобилисты ТАУ.
Школьники смогли познакомиться с условиями работы, функциями и обязанностями
представителей основных профессий, таких как машинист экскаватора, аппаратчик
углеобогащения, подземный горнорабочий и др.
По
итогам поездки ребятам предстоит составить профессиограммы - описание системы
признаков, характеризующих ту или иную профессию и включающее в себя перечень
норм и требований, предъявляемых к работнику. Также школьники подготовят
презентации о предприятии.
Следующий этап программы – тематические
интервью со специалистами ОАО «Южный Кузбасс» и открытые уроки преподавателей Кузбасского государственного
технического университета. Школьники,
прошедшие подготовку по программе профориентации, в дальнейшем получат возможность проходить
производственные практики на предприятиях угольной компании, стать студентами
целевого обучения в КузГТУ.
«Большая часть школьников, задействованных в этой
программе, – 11-классники, у которых уже не так много времени для того, чтобы
определиться со своей будущей профессией. Наша задача – помочь им в этом. Увидев своими глазами
деятельность угольного предприятия, работу горняков и обогатителей, ребята смогут
сделать осознанный выбор. Кроме того,
модернизация производства предполагает, что современному угольному
предприятию нужны рабочие кадры высокой квалификации, способные эксплуатировать
сложнейшее оборудование и автоматизированные системы, и мы занимаемся их
подготовкой уже со школьной скамьи», – отмечает директор по персоналу ОАО
«Южный Кузбасс» Алексей Гордеев.
