Новый коллективный договор улучшит социальную защищенность златоустовских металлургов.

На Златоустовском металлургическом заводе (город Златоуст Челябинской области), входящем в состав управляющей компании холдинга "Электросталь России", завершена работа согласительной комиссии над новым текстом коллективного договора между трудовым коллективом и администрацией на 2006-2007 годы.

Как сообщила агентству "Урал-пресс-информ" пресс-секретарь ОАО "ЗМЗ" Инна Гладышева, новый коллективный договор должен быть принят 14 апреля на конференции трудового коллектива завода. Новый договор существенно улучшает социальную защищенность Златоустовских металлургов.

Предусмотрено увеличение финансирования совета ветеранов, женсовета, молодёжных программ. Повышен размер гарантированной минимальной заработной платы. При условии достижения плановых экономических показателей, соблюдения требований к качеству продукции, средняя заработная плата на предприятии должна составлять во втором полугодии 2006 года не менее трёх прожиточных минимумов, или восьми тысяч 370 рублей в месяц, что на 22 процента больше, чем за тот же период 2005 года.

Оптимизирована система дополнительного премирования. Каждое подразделение, снизившее производственные затраты, будет получать дополнительные средства. С марта месячная тарифная ставка рабочего первого разряда повышена на сто рублей – до одной тысячи 200 рублей.

Таким образом, уже в этом месяце каждый работник завода получит в среднем на 300-800 рублей больше, чем в феврале.