На площадках «Печенганикеля» грядут хорошие новости.
В инвестиционной программе ОАО «Кольская ГМК» нынешнего года (о ней «Полярная правда» рассказывала в предыдущих номерах газеты) особое место занимают два проекта на комбинате «Печенга-никель». Самый затратный - строительство второй очереди рудника «Северный», приобретение оборудования и горной техники. На руднике на днях была установлена первая подъемная машина немецкой фирмы «SIEMAG». Ее наладку в эксплуатационном режиме планируется начать уже 1 ноября, а с 1 апреля будущего года этот самый современный в мире подъемный механизм для горнодобывающей промышленности будет ежедневно в течение восемнадцати часов безостановочно выдавать со скоростью 13,5 м/сек на-гора дробленую породу. 22 тонны за один подъем, вначале с глубины 100 метров (это сегодняшняя отметка шахтного ствола), а в 2010 году, когда завершится строительство рудника, емкости для руды - скипы - будут погружаться в недра на глубину 1400 метров. Наверное, люди, разбирающиеся в технике, могут представить и оценить способности машины, диаметр основного органа которой - 4,6 метра, а мощность привода - 4600 КВт.
Таких машин будет две, они - самый важный механизм рудника «Северный», где на сорок лет рассчитана добыча медно-никелевой руды. Проектной мощности - 6 млн тонн в год - здесь запланировали достичь в 2010-м.
Подземные челноки
Игорь Камкин, заместитель директора горно-металлургической дирекции КГМК по развитию сырьевой базы, в общении с журналистами областных СМИ старался как можно доступнее объяснить суть технологии важнейшего проекта по замещению выбывающих рудных мощностей. И, похоже, весьма преуспел в этом: даже при виде бездействующего пока механизма, наладка которого завершается специалистами немецких компаний SIEMAG и SIEMENS, воображение рисовало картины близкого будущего. Вверх-вниз снуют на многоканатных тросах рудные емкости, одна - груженная породой, другая - уже освободившаяся от нее для того, чтобы вновь опуститься в глубину недр. Там, по проложенным силой машин и трудом людей подземным дорогам, так же исправно движут-
ся электровозы, доставляющие к дробильной машине вагонетки с горной породой. Ее, уже измельченную до оптимальных размеров, грузят в скипы, и опять - подъем. А наверху, в небольшом помещении пульта управления, контролируют и отслеживают весь процесс всего два оператора, по одному на подъемную машину.
Сегодня операторы, инженеры, наладчики, мастера этого подразделения горно-металлургической дирекции КГМК учатся у немецких специалистов, вместе осваивают все тонкости процесса. Инженер SIEMENS Холгер Карстемс проведет на «Печенганикеле» в общей сложности около пяти месяцев, он - один из тех, кто по условиям контракта с КГМК занимается монтажом и наладкой комплекса оборудования и обучением наших специалистов. Причем не только Кольских, но и норильских, поскольку на Талнахском руднике «Норильского никеля» тоже планируется эксплуатация таких подъемных машин. Проблем с общением и взаимодействием за первые месяцы работы, по его словам, не испытывает. Молодые инженеры концерна, в чем мы смогли убедиться во время встреч на «Северном», хорошо владеют английским языком, а все, кому предстоит управлять машинами и обслуживать их, стремятся как можно лучше за время совместной работы с немецкими специалистами изучить оборудование.
Только зарплатой уже не привлечешь
Кадры и их подготовка тоже стали темой нашего общения с Игорем Камкиным, приехавшим в Заполярный четырнадцать лет назад из Норильска. После сурового в сравнении с нашим тамошнего климата здесь ему показалось тепло и уютно. Но вместе с тем, говорит он, заполучить молодых специалистов для работы на руднике, в особенности - в подземке, не так-то просто. Все же Заполярный - «медвежий угол», и привлекать сюда выпускников техникумов и вузов надо не только высокими заработками, но и хорошим жильем, развитой социальной инфраструктурой, возможностями для отдыха и досуга. А вот с этим в самом Заполярном и в районе в целом ситуация пока довольно унылая, как и пейзаж вокруг поздней осенью, как небо, темно-серое в дожде. Правда, вдруг на этом однородно-мрачном фоне появилась в день нашей поездки на «Печенганикель» радуга. Не очень яркая, но все же - цветная...
Сейчас в компании, по мнению Игоря Камкина, образовался некий кадровый разрыв, в том числе в управленческой сфере. Есть молодые перспективные специалисты, есть люди уже очень зрелого возраста, а между ними - некая пустота. Хотя с 2001 года в ОАО «Кольская ГМК» осуществляется с целью привлечения выпускников программа подготовки специалистов «Стипендиат ОАО «Кольская ГМК». Среди новых направлений работы с персоналом - проект по внедрению корпоративной системы дистанционного обучения и тестирования, а также программа формирования и развития кадрового резерва руководителей компании. Но, вероятно, нельзя ожидать быстрых результатов, как и во многих других отраслях промышленности России. На протяжении нескольких лет готовили в разных вузах и колледжах десятки тысяч юристов, менеджеров, экономистов и очень мало - инженеров и техников. Хотя сейчас, с оптимизмом говорит Игорь Камкин, уже отмечен больший конкурс на факультеты, где готовят, в том числе, специалистов горного дела.
Не хватает на рудниках «Печенганикеля» и горняков-проходчиков, а в службе занятости района не фиксируются желающие идти в «подземку», хотя заработки там довольно высокие (25-30 тысяч в месяц), а за ударный труд компания выплачивает премии. Но и работа ведь тяжелая, не каждому под силу и по характеру. Значит, опять надо искать новые пути привлечения работников как среди местного населения, так и приезжих.
Страхи были преувеличенными
Сейчас, когда в подразделениях КГМК на «Печенганикеле» идет строительство рудника, начинаются новые и продолжаются недавно стартовавшие проекты модернизации, невольно вспоминаются начало и середина девяностых годов прошлого уже столетия. Слухи о предстоящем закрытии или существенном свертывании производства, неблагоприятная окружающая среда тревожили коллектив комбината, семьи, всех жителей района, будущее которого зависит только от градообразующего предприятия. Квартиры в самых экологически неблагополучных микрорайонах Заполярного продавались за смешные деньги, да покупатели с трудом находились. Потом, когда стало ясно, что слухи и страхи явно расходятся с действительностью, что комбинат не только не закроют, но будут развивать, жилье в Заполярном тоже стало дорожать. Слегка сократился по сравнению с пиком «бегства» отток населения. Немаловажную роль сыграла и программа экологического оздоровления за счет внедрения новых технологий, реконструкции и строительства объектов очистки воды и воздуха, рекультивации нарушенных земель.
Руды меньше - продукции столько же
Среди технологических новшеств этого года, эффект которого должен принести и экономическую, и экологическую выгоду, -новый комплекс на обогатительной фабрике «Печенганикеля». О нем рассказывал журналистам заместитель директора горно-металлургической дирекции КГМК по металлургии и обогащению Сергей Беседовский. Он, между прочим, живет в Мончегорске и был еще недавно директором «Североникеля», но теперь его место работы и в Мончегорске, и в Заполярном. Новая должность и обязанности - результат серьезной реструктуризации управления компанией, укрупнения цехов.
На фабрике идет сейчас к завершению строительство дополнительного узла флотации (обогащения руды и изготовления концентрата). Проект, всего лишь в 2005 году разработанный институтом «Гипроникель», основан на новой технологии. Она позволит, по расчетам, на 15-20 процентов повысить эффективность производства, причем не только на площадке «Печенганикеля», но и по всем дальнейшим переделам. На обжиговом участке и в плавильном цехе снизятся затраты на электроплавку, сократится расход материалов. А за счет использования меньшего количества руды при получении тех же объемов концентрата осуществление этого проекта позволит сократить вредные выбросы в атмосферу сернистого ангидрида и пыли содержащихся в руде металлов. Значит, и на фабрике дышать будет легче, и здоровье живущих в районе людей меньше станет страдать, и у природы появится больше шансов для восстановления и сохранения.
В основном уже завершены строительные работы на фабрике, в ноябре должно прибыть из США оборудование, которое, как и в других проектах, тщательно отбиралось среди аналогичного, выпускаемого в разных странах. Уже в декабре планируется пуск нового узла, реальные результаты новшества оценят в первом квартале будущего года. И если они подтвердят ожидаемый эффект, такие узлы будут установлены в двух других секциях обогатительной фабрики «Печенганикеля».
