На ЧМК состоялся внутрикорпоративный конкурс карьерного роста молодых рабочих

На Челябинском металлургическом комбинате, входящем в «Стальную группу Мечел», подведены итоги смотра-конкурса «Лучший молодой электромонтер».

Как сообщает пресс-служба комбината, в конкурсе принимали участие рабочие в возрасте до 30 лет. По решению руководства и Совета по делам молодежи комбината почетного звания удостоены 47 представителей разных цехов и подразделений ЧМК.

При подведении итогов смотра-конкурса учитывались уровень теоретических, практических знаний и умений молодого рабочего, результаты его работы за прошедший год, рост производительности труда в бригаде, трудовая дисциплина. Победители отмечены денежной премией.

Руководство Челябинского металлургического комбината подчеркивает, что сегодня в условиях наращивания и модернизации производства существенно возрастает роль молодых специалистов и молодых рабочих. Мероприятия, подобные смотру «Лучший молодой электромонтер», способствуют активизации их творческой, производственной и общественной деятельности. Такие конкурсы становятся на комбинате традиционными.

Так, в 2004 году по инициативе Совета по делам молодежи на ЧМК были определены лучшие молодые слесари – ремонтники, лучшие молодые станочники, лучшие молодые водители. Кроме того, ежеквартально на комбинате проходит смотр – конкурс, в котором участвуют молодые инженеры.