Молодые специалисты метзавода им.А.К.Серова представили планы карьерного роста
Металлургический завод им. А.К.Серова подвел итоги производственной стажировки молодых специалистов, которая проходила на предприятии в течение месяца. 24 металлурга защитили выпускные работы на тему: «Индивидуальная программа карьерного роста». Пять из них удостоены оценки отлично. - Высокие оценки вы должны подтвердить своей дальнейшей работой на заводе, - сказал во время вручения свидетельств главный инженер метзавода Евгений Преин. – Мы ждем от вас инициативности, настойчивости и такой же плодотворной совместной работы. Достичь карьерных высот по силам каждому из вас. На предприятии для этого созданы все условия, и мы заинтересованы в том, чтобы вам в этом помочь. Производственная стажировка – своеобразная форма адаптации молодых работников, устроившихся на предприятие в этом году. Ее цель - выявление профессионально-личностного потенциала молодых металлургов. Многие выпускные работы стажировки носят практический характер и привязаны к производственным задачам предприятия. К примеру, Николай Федоровский, инженер-программист управления информационных технологий, автоматизации и средств связи работал над проектом оптимизации безопасного использования интернета на предприятии. - Неограниченное использование интернета на предприятии может привести к незапланированным расходам, - говорит Николай Федоровский. – Сейчас на заводском сервере нет функции автоматического отключения пользователей от сети интернет. Это делается вручную, когда лимит входящего трафика превышен. Данный процесс занимает немало времени и отвлекает работника от выполнения текущих задач. В моей работе рассмотрено предложение по автоматизации данного процесса. Проект может окупить себя менее чем за полтора года. Работа Николая Федоровского вошла в пятерку лучших по итогам стажировки. Его, как других отличников, зачислили в перспективный резерв подразделения. Все выпускники стажировки получили свидетельства от предприятия, а также сертификаты УрГИ «Планирование профессиональной карьеры». Отметим, что за шесть лет производственную стажировку на металлургическом заводе им.А.К.Серова прошли 136 человек, из них 30 стали руководителями.
