Магнитка раскрывает управленческий потенциал своих сотрудников.

МАГНИТОГОРСК, ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ. На ОАО "Магнитогорский металлургический комбинат" завершился второй отборочный тур конкурса молодых руководителей. Из 22 сотрудников комбината и его дочерних предприятий отобрана десятка лучших. Как сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ММК, в нынешнем году возрастная планка участников снизилась до 27 лет, ужесточились требования к набору личных и профессиональных качеств. В этот раз при отборе кандидатов использовалась технология ассессмент-центра (процедура комплескной оценки персонала с помощью моделирования деловых ситуаций). Заключительный этап конкурса пройдет в декабре.