«Евраз» уделяет серьезное внимание развитию кадрового потенциала на своих предприятиях

В «Евразруде» стартовал конкурс «Лучший молодой руководитель — 2006».

В ОАО «Евразруда» (предприятие «Евраз Груп») стартовал конкурс

«Лучший молодой руководитель — 2006». В нем примут участие более

30 молодых руководителей и кадровых резервистов из всех филиалов

компании. Конкурс проводится во второй раз по инициативе дирекции

по персоналу и имеет целью выявление наиболее перспективных

и инициативных руководителей.

На первом этапе конкурсантам предстоит в течение часа ответить

на 18 вопросов теста, раскрыв свои познания в области маркетинга,

менеджмента, экономики, истории, охраны труда, трудового

законодательства, управления персоналом, иностранного языка и специфики

работы общественных организаций компании. В ходе второго тура

претенденты на победу пройдут тренинг управленческих компетенций своих

деловых качеств (презентационные навыки, организаторские и лидерские

способности, умение длительное время быть включенным в работу, четко

выполнять поставленные задачи, ориентироваться в ситуации, правильно

вести переговоры), а также интервью, которое выявит их нацеленность

на достижение конкретного результата, гибкость, активность,

продемонстрирует, насколько развиты у них коммуникативные навыки.

По результатам двух отборочных туров определятся 12 кандидатов для

участия в финале, который пройдет 7 декабря. Начнется финальная часть

конкурса с видеопрезентации, где о конкурсантах расскажут

их непосредственные руководитель и подчиненные, друзья и члены семей.

А затем в ходе деловых и ролевых игр, «белым каскам» предстоит

на сцене, при поддержке зрителей продемонстрировать свои управленческие

навыки, творческий подход к работе, умение находить выход

из нестандартных ситуаций. Оценивать выступления участников будет

конкурсная комиссия, в состав которой войдут топ-менеджеры «Евразруды».

Победителям конкурса «Лучший молодой руководитель-2006» и обладателю

Приза зрительских симпатий будут вручены дипломы и денежные премии.

Конкурсанты, занявшие первое, второе и третье места, получат

преимущественное право на участие в программах «Евразруды» по работе

с персоналом.

Отметим, что аналогичные конкурсы в настоящее время проходят на других

предприятиях «Евраза» — НКМК и Западно-Сибирском металлургическом

комбинате. Победители на НКМК определятся 23 ноября, на Запсибе —

в начале декабря. В этом году в борьбе за звание «Лучший молодой

руководитель» принимают участие более 160 сотрудников кузбасских

предприятий «Евраз Груп».