Единые корпоративные требования к персоналу.

На Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК», предприятие «Евраз Груп С.А.») вступило в действие положение «О порядке формирования и применения единых корпоративных требований к руководителям, специалистам и служащим ОАО «ЗСМК», разработанное с целью оптимизации процессов управления персоналом.

Основу единых корпоративных требований составляет набор параметров, универсальный для всех должностей. Это квалификационные требования (образование, стаж работы, наличие необходимой квалификации, повышение квалификации), уровень профессиональных знаний, выполнение должностных обязанностей (самостоятельность, ответственность), профессиональные компетенции и профессионально важные психофизиологические особенности личности. Оценка для каждого параметра выводится по собственной бальной шкале.

Новая система единых корпоративных критериев станет инструментом службы персонала в вопросах приема на работу, при подборе кандидатов в кадровый резерв, при проведении аттестации. Также она позволяет провести подробный анализ уровня обученности работников, определить проблемные области в профессиональной подготовке и подготовить целевые программы развития персонала «Евраза». Большим плюсом системы является объективность и обоснованность в определении окладов штатных должностей и в назначении постоянной части заработной платы работников предприятия.

news.i2n.ru