Более тысячи работников Кольской ГМК пенсионного возраста уволены с работы с начала года.
Свыше 1 тысячи работников Кольской горно-металлургической компании, достигших пенсионного возраста, уволены с работы с начала года, но недовольных нет: каждый ветеран получил вознаграждение в размере от 120 тысяч рублей до 200 тысяч - в зависимости от стажа и условий труда.
"Анализ кадрового состава показал, что возраст каждого пятого работника превышает 50 лет, - пояснил причину столь массового сокращения кадров генеральный директор компании Е. Романов. - Для металлургического предприятия это критично и мы предложили людям выйти на пенсию, но не с пустыми руками, а с единовременной компенсацией. И это пришлось по душе ветеранам".
Опыт показал, что без некоторых рабочих мест можно без ущерба для производства обойтись, отметил генеральный директор. На часть высвободившихся мест приняли молодежь. Одновременно с оптимизацией численности увеличили производительность труда и в итоге получили экономию, что, в свою очередь, привело и к росту зарплаты оставшегося персонала, передает ИА "Таймырский телеграф".
