Ашинский металлургический завод продолжает подготовку молодых кадров.

В 2004 году руководство Ашинского металлургического завода (город Аша Челябинской области) намерено отправить на учебу в Южно-Уральский государственный университет, Магнитогорский и Уральский государственные технические университеты пятерых одаренных выпускников ашинских школ.

Как сообщила ИА 'Урал-пресс-информ' специалист по связям с общественностью ОАО 'АМЗ' Зоя Григорьева, обучение за счет завода талантливой молодежи стало уже доброй традицией.

Чтобы попасть в число 'счастливчиков' нужно учиться на '4' и '5', занимать призовые места в школьных олимпиадах или стать победителем программы 'Золотой резерв завода'.

До 15 февраля в отделе кадров ОАО 'АМЗ' принимаются заявления от претендентов на обучение за счет завода. Договоры с ребятами будут заключаться после того, как они, сдав вступительные экзамены и получив высокий проходной балл, поступят в ЮУрГУ, МГТУ или УГТУ на специальности 'металлургия черных металлов', 'обработка металлов давлением', 'металлургические машины и оборудование', 'автоматизация технологических процессов и производств', 'вычислительные машины, комплексы, системы и сети'.

Соглашения, заключенные между Ашинским металлургическим заводом и будущим специалистом, взаимовыгодны. Предприятие обязуется оплатить новоиспеченному студенту учебу, принимать его на практики и ежемесячно выдавать повышенную стипендию (у отличников она достигает двух тысяч рублей в месяц).

Будущий металлург обязан успешно и вовремя сдавать сессии, а после окончания вуза вернуться на завод и отработать на нем не менее пяти лет.

В случае несоблюдения условий договора стипендиат возместит все расходы, связанные с его обучением. Однако, за три года существования программы лишь один студент не оправдал ожиданий.