За год ЧКПЗ потратил на профподготовку сотрудников около 10 миллионов

Челябинский кузнечно-прессовый завод подвел итоги выполнения социальных программ и обязательств, предусмотренных коллективным договором в 2011 году. Об этом «УралПолит.Ru» сообщили сегодня, 6 февраля, в пресс-службе предприятия.

За прошедший год на заводе трудоустроились более 700 человек, из которых большая часть – 460 человек – рабочие. Общая численность сотрудников предприятия приближается к 3 тысячам.

Среднемесячная зарплата заводчан в 2011 году составила 23 тыс. 527 рублей, по сравнению с предыдущем периодом она увеличилась на 16,9 %. На социальные выплаты администрацией было направлено 12,8 млн рублей. Эти средства пошли, в том числе, на поддержку остро нуждающихся и малообеспеченных семей, заслуженных ветеранов завода, на компенсацию транспортных расходов, дополнительное питание беременных, на выплату единовременных пособий при вступлении в брак, рождении ребенка, зачислении детей в школу, в детсад и многое другое.

На оздоровление работников и их детей в прошедшем году предприятие выделило более 3,4 млн рублей. Около 500 человек смогли отдохнуть и поправить свое здоровье на базах отдыха «Чайка», «Утес», в санатории «Еловое», в оздоровительных лагерях «Космос», «Еланчик», «Юность» и других.

На профессиональную подготовку и переподготовку сотрудников в минувшем году было затрачено порядка 10 млн, обучение прошли порядка 3 тыс. заводчан. На улучшение условий и повышение безопасности труда завод направил более 1,6 млн рублей.

Гендиректор ОАО «ЧКПЗ» Андрей Гартунг отметил: «Повышение уровня социальной защищенности работников всегда было и остается одним из приоритетов для предприятия. В 2012 году все социальные программы будут выполняться в полном объеме, и, согласно планам, превысят показатели 2011».