В учебно-производственном центре ЗСМК внедряются интегрированные программы обучения персонала

На Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК»,

предприятие «Евраз Груп») разработаны интегрированные учебные программы

для подготовки и повышения квалификации рабочих родственных профессий.

Обучение в группе рабочих с использованием интегрированных программ

предусматривает получение теоретических знаний сразу по всем

родственным профессиям и практических умений по основной специальности.

При профессиональной переподготовке работника ранее полученные

теоретические знания дают ему возможность пройти только стажировку

на новом рабочем месте с целью получения необходимых практических

навыков. В настоящее время специалистами комбината разработаны

интегрированные учебные программы для

15-ти технологических профессий коксохимического производства и 17-ти —

сталеплавильного производства. Например, аппаратчик перегонки

в смолоперерабатывающем цехе кроме своей основной специальности

овладевает знаниями получения высокотемпературного пека,

препарированной смолы, приготовления эмульсий и прессовки нафталина,

разливщик стали кислородно-конвертерного цеха № 1 после дополнительной

стажировки может выполнять работу сталевара установки внепечной

обработки стали, ковшевого, огнеупорщика и т.д. В 2007 году планируется

продолжить разработку интегрированных программ в сталеплавильном

и коксохимическом производствах, а так же в цехах управления главного

механика.

Использование интегрированных учебных программ позволит рабочим быстрее

адаптироваться на новом рабочем месте, значительно сократит сроки

переподготовки и затраты на оплату преподавателям, а также способствует

повышению управляемости производственным процессом.