В 2005 ГОДУ ЗАРПЛАТА РАБОТНИКОВ НЛМК ВОЗРАСТЕТ

Среднемесячная зарплата работников НЛМК по итогам 2005 года превысит 12500 руб. Это более чем на 20 % выше уровня 2004 года и на 9-10% опережает ожидаемую инфляцию в стране.

По итогам первого полугодия руководство Компании, приняло решение о выплате работникам НЛМК единовременной премии в размере 30% от среднемесячного заработка. Для этого в расходной части бюджета дополнительно выделяется более 160 млн. руб.

Повышение уровня зарплаты персонала НЛМК напрямую связано с переходом на новую систему оплаты и мотивации труда. Она предусматривает изначальный 10-типроцентный рост месячной зарплаты рабочих, а также значительное увеличение размеров тарифных ставок и должностных окладов. Уже по итогам второго квартала специалисты и руководители Компании, перешедшие на новую систему оплаты, получат квартальную премию с учетом индивидуальных результатов работы.

Поощрение работников проводится и в рамках системы наставничества, которая уже охватила несколько сотен работников, готовых передать свои знания и опыт молодому поколению. Компания ежегодно проводит более 30 различных конкурсов профмастерства, победители которых получают премии от 20 до 50 тысяч руб.

Комбинат реализует программу, которая предусматривает полную или частичную оплату получения высшего образования как самими работниками, так и их детьми. В планах Компании – осуществление программы «Молодой специалист ОАО «НЛМК», нацеленной на выявление наиболее талантливых выпускников учебных заведений из пришедших на комбинат. По результатам программы им будут предложены высокая заработная плата и возможность улучшения жилищных условий.

Пресс-служба НЛМК

т.(095) 411-77-39

www.nlmk.ru