Трудовые коллективы ОАО «Испат Кармет» настаивают на повышении зарплаты на 20%.
Как уже сообщалось, трудовые коллективы ОАО «Испат Кармет» выдвинули администрации требование о повышении заработной платы на 20 процентов. Данный вопрос, как передает корреспондент Казинформа, рассмотрен на профсоюзной конференции, состоявшейся 18 марта.
В настоящий момент средняя заработная плата на Карагандинском металлургическом комбинате составляет 32 тыс. 650 тенге. Металлурги высшего разряда, работающие в «горячем цеху», получают порядка 60-61 тыс. тенге. По данным компании, по сравнению с 1996 г., средняя заработная плата увеличилась в 2,4 раза, а фонд заработной платы вырос на 97 процентов. По словам руководства компании, средняя заработная на ОАО «Испат Кармет» сегодня находится на первом месте в области. Минимальная заработная плата на предприятии составляет не ниже 9 тыс. тенге.
Между тем сами металлурги называют свою заработную плату «мизерной» и считают, что «порядок оплаты труда в компании не справедливый». «У нас резко занижена оплата труда», - заявляли делегаты конференции. При этом в качестве основных аргументов несправедливости они предъявляли то, что заработная плата не соответствует росту выработки, интенсивности труда, а также то, что во много раз выросли цены на продукты питания, товары народного потребления и услуги.
По словам участников профсоюзной конференции, споры трудового коллектива и работодателя по вопросу заработной платы ведутся постоянно, начиная с прихода частного собственника. «8 лет компании «Испат Кармет», и 8-oй раз мы встречаемся на конференции по одному и тому же поводу», - заявил председатель профсоюзной организации Кайруллы Жумагельдиев. «Мы понимали, что было становление, что комбинат поднимался тяжело. Мы соглашались и входили в положение. Сейчас о трудностях мы уже не слышим, но нам говорят, что надо строить и развиваться. Кто же и когда, наконец, войдет в наше положение?» - обратился профсоюзный лидер с трибуны к руководству компании. Темиртауские металлурги, кроме того, настаивают на сохранении ежемесячных доплат к заработной плате в размере 2800 тенге, которые руководством компании предлагается снизить на 1000 тенге.
Правление компании в ответ пыталось призвать работников к «мудрому решению». По словам генерального директора ОАО «Испат Кармет» Навала Чаудхари, вложение инвестиций в развитие производства, внедрение новых технологий являются в настоящий момент для предприятия «жизненно важными проблемами», от решения которых зависит выживание компании в условиях конкурентного рынка. При этом генеральный директор обратил внимание на тот факт, что в 2003 г. бизнес-план был выполнен только на 97 процентов.
Правление компании, признавая требования коллектива о повышении заработной платы «разумными», предлагает поэтапный рост с учетом долгосрочных планов. На сегодняшний день руководство согласно увеличить заработную плату на 6 процентов. При этом будут сохранены обязательства по исполнению условий коллективного договора, которые сегодня составляют около 2,5 млрд. тенге. Сюда входят оплата учебных и социальных отпусков, оказание материальной помощи, пособия многодетным семьям, пенсионерам и женщинам по уходу за детьми, оказание ритуальных услуг, приобретение путевок для отдыха трудящихся и детей в оздоровительных лагерях и др.
В процессе обсуждения позиции коллектива и администрации остались неизменными. Большинство делегатов проголосовало за то, чтобы официально направить требования к администрации о повышении заработной платы на 20 процентов. Принято соответствующее постановление профсоюзной конференции. Отстаивать свои интересы трудовой коллектив намерен до конца. В случае отклонения администрацией требования, дальнейшее выяснение отношений пойдет на основе законодательства о трудовых спорах. Постановлением конференции также решено направить обращение к Главе страны, руководству головной компании «LNM» и международным организациям. Срок на подготовку этих обращений дан до 25 марта.
