Студентам-целевикам УГМК вручили дипломы и приглашения на работу

1 июля в Верхней Пышме 92 выпускникам Уральского государственного технического университета–УПИ и Уральского государственного горного университета вручили дипломы о высшем образовании. В торжественной церемонии принимали участие ректор УГТУ-УПИ Анатолий Матерн и ректор УГГУ Николай Косарев. «На мой взгляд, практика сотрудничества УГМК с ведущими ВУЗами Екатеринбурга является достаточно эффективной и инновационной. Она должна продолжаться, поскольку способствует подготовке высококвалифицированных специалистов, а также развитию экономического потенциала компании. Видно, что УГМК серьезно задумывается о своем будущем», - сказал министр образования Свердловской области Александр Соболев, присутствовавший на церемонии вручения дипломов. Одновременно с дипломами о высшем образовании генеральный директор УГМК Андрей Козицын вручил молодым специалистам приглашения на работу на предприятия холдинга. «Стремление к учебе, получению качественного образования всячески приветствуется и поддерживается компанией, - сказал Андрей Козицын. - Более того, те, кто захочет продолжить учебу в аспирантуре, углубить свои знания, повысить квалификацию, также могут рассчитывать на финансовую поддержку холдинга. Нынешние молодые специалисты - это продукт нашего сотрудничества, которое будет продолжаться, и эти люди смогут эффективно реализовать свой потенциал на предприятиях компании». Всего же в этом году более 140 выпускников целевой подготовки УГТУ-УПИ, УГГУ, а также Кузбасского государственного технического университета и Северо-Кавказского государственного металлургического института придут на работу в УГМК. Рабочие места молодым специалистам предоставят на 14 предприятиях холдинга в шести регионах России, в том числе в Свердловской области. В этом году семнадцать выпускников стали обладателями «красных» дипломов. Они получили возможность при содействии УГМК продолжить обучение в аспирантуре. В компании уже стало традицией поддерживать стремление студентов к отличной учебе, и для них в УГМК разработан специальный социальный пакет. В прошлом году они получили право на участие вне очереди в корпоративной жилищной программе, в 2007 году им предоставили подъемные в размере 100 тыс. рублей. В настоящее время в УГМК трудятся 223 специалиста, участвовавших в проекте целевой подготовки. С первого курса для целевиков организовано углубленное практическое обучение на предприятиях холдинга. В период практик студенты осваивают рабочие профессии, проходят стажировку на будущем месте работы. Дипломные проекты защищают по актуальным для предприятий темам. Поэтому к моменту окончания учебных заведений выпускники полностью готовы приступить к работе по своей специальности.