Совершенствование системы развития кадров на предприятиях.

На Западно-Сибирском металлургическом комбинате (ОАО «ЗСМК», предприятие «Евраз Груп», Новокузнецк, Кузбасс) подведены итоги деятельности по обучению персонала в 2005 году.

За прошедший год из 5612 руководителей и специалистов, работающих на комбинате, были обучены по специальным программам 4558 человек (81,2%). Из 19772 представителей рабочих профессий прошли дополнительное обучение 8168 человек (41,3%). Таким образом, каждый второй работник Запсибметкомбината в прошлом году повысил свою профессиональную квалификацию, обучился второй или смежной профессии, либо прошел обучение для зачисления в резерв на более высокую должность.

В соответствии с принятой в Учебно-производственном центре ОАО «ЗСМК» практикой обновления учебных программ, производимой раз в пять лет, в прошлом году были пересмотрены и усовершенствованы 176 учебных программ.

Большое внимание традиционно уделялось качественной профессиональной подготовке студентов базовых учебных заведений, многие из которых в скором времени пополнят ряды металлургов Запсиба. Производственной практикой более 3100 учащихся активно руководили в качестве наставников 856 работников комбината. Кроме того, 111 студентов старших курсов Кузнецкого индустриального колледжа после производственной практики получили возможность сдать экзамен в цеховых тарифно-квалификационных комиссиях, приобрести разряд, рейтинговую оценку и рекомендацию о трудоустройстве на ЗСМК.

news.i2n.ru