Рынок труда: Хорошие новости?
Кризис на рынке труда оказался не столь глубоким, как казалось осенью. Во всяком случае, в среде обитания "белых воротничков" четко прослеживаются три положительные тенденции.Во-первых, уже с середины января начало расти число открытых вакансий. Рост за январь составил 50% по сравнению с декабрем, а в некоторых отраслях, например в строительстве, 100%. В целом на 43% увеличилось количество заявок от работодателей на поиск персонала.Во-вторых, многие компании, раньше заявившие о массовых сокращениях, теперь пересматривают их в сторону уменьшения. А некоторые и вовсе отзывают свои заявки о сокращении из центров занятости. При этом часть работодателей зовет назад уволенных работников.В-третьих, специалисты высокого уровня, несмотря на кризис, быстро находят новую работу. Правда, иногда с понижением зарплаты или повышением нагрузки, но это не так страшно - по сравнению с жуткими осенними прогнозами о "беловоротничковой безработице".Окончательно ситуация прояснится весной, утверждают источники газеты, когда компании подведут финансовые итоги прошлого года. Если они также окажутся лучше прогнозируемых, то и следующей волны сокращений может не быть. Напомним, некоторые известные HR-специалисты склоняются к тому, что в марте Москву накроет новая волна увольнений.Не столь плачевной оказалась и ситуация с зарплатами. Осенью большинство экспертов прогнозировали: половина компаний урежет зарплаты сотрудникам. На самом деле сделали это, по разным оценкам, лишь 10-15%.Эксперты приводят вполне оптимистичные данные: 39% сокращенных во время кризиса уже нашли новую работу, 20% сокращенных вернулись на старые места.Все вышесказанное относится к "белым воротничкам". Для "синих воротничков" тоже есть хорошие новости. Передумывают сокращать сотрудников и производственники. Так, в начале этого года Московский радиотехнический завод официально объявил о том, что с 17 января планирует уволить 300 человек, однако позднее отказался от этих планов, уволив лишь 100 человек.
