Руководство ЗМЗ пообещало улучшение ситуации на предприятии в марте-июне.
С ожидаемым улучшением экономической ситуации в марте-июне оплата труда на ОАО «Златоустовский металлургический завод» также вырастет и в конечном итоге будет на 20% превышать среднегородской уровень, как это было до кризиса. С таким заявлением выступило руководство ЗМЗ, комментируя меры, предпринимаемые для ослабления влияния экономического кризиса на ситуацию на предприятии.
Заявление было сделано сегодня, 20 февраля. На этот день рабочие одного из цехов предприятия наметили продолжение проведенной 16 февраля предупредительной голодовки против уменьшения оплаты труда, если руководство ЗМЗ не гарантирует улучшение ситуации.
Позицию руководства ЗМЗ через свою пресс-службу разъяснил исполнительный директор завода Сергей Хомянин. Он отметил, что положение на заводе продолжает оставаться непростым. Объёмы производства по сравнению с сентябрём 2008 года снизились более чем в 3 раза. В январе потребителям было отгружено лишь 11 тыс. тонн продукции. В настоящее время ситуация осложняется снижением цен на квадратную заготовку и сталь легированного сортамента, а также повышением цены на лом. Заказчики, среди которых крупнейшие автомобильные и трубные заводы, испытывают серьёзные трудности со сбытом своей продукции, не могут рассчитаться за прежние поставки и снизили объем заказов более чем в 10 раз.
Всё это привело к сокращению средней заработной платы, которая сейчас составляет 8 тыс. рублей, в то время как в середине 2008 года достигала 14,3 тыс. рублей. Свою обеспокоенность по этому поводу выражают работники и профком предприятия. Поэтому руководство завода систематически встречается с трудовыми коллективами для обсуждения острых вопросов и совместно пытается найти выход из этой ситуации, не объявляя о массовом сокращении персонала, подчеркивается в заявлении, переданном пресс-службой. Сергей Хомянин отмечает, что заработная плата всему коллективу выплачивается без задержки.
По его словам, все приказы и положения, касающиеся оплаты труда поступают на экспертизу в профком, прокуратуру и трудовую инспекцию. Спорные вопросы стороны решают в суде. В частности, октябрьское решение об оплате времени простоя в размере двух третей тарифной ставки, которое было опротестовано, обжаловаться руководством ЗМЗ не будет. Возникшая задолженность будет выплачена всем, в том числе и уволившимся, в течение полугода. Наименее защищенным работникам, доплата будет произведена уже в марте.
По словам Хомянина, несмотря на сложное финансовое положение, предприятие работает без остановок, сохранён социальный пакет: работникам предоставляются путёвки в профилакторий, в детских студиях ДК «Металлург» продолжаются занятия. Тем, кто увольняется с завода по соглашению сторон, выплачивается материальная помощь в размере от 3 до 5 средних заработков. Сотрудникам, испытывающим сложности с выплатой ипотечных кредитов или иные острые материальные затруднения, оказывается незамедлительная помощь в индивидуальном порядке.
Исполнительный директор ЗМЗ уверен, что уже в марте произойдет увеличение объёмов производства до 20 тыс. тонн. В первых числах месяца планируется запуск одной мартеновской печи. Управляющая компания «ЭСТАР» ведет переговоры с банками, участвует в программе господдержки системообразующих предприятий и планирует продолжить модернизацию производства и строительство нового электросталеплавильного цеха. Этот проект поможет, в том числе, решить проблему занятости.
Сергей Хомянин назвал недопустимым умышленное обострение текущих проблем завода, сравнив это с раскачиванием лодки. «Завод работал, работает и должен работать. Мы обязаны сохранить научно-технический потенциал предприятия, вовремя платить зарплату, налоги в местный бюджет, оказывать материальную помощь особо нуждающимся. Мы нашли понимание и в профсоюзе, и в Правительстве области, и в городе. Всё это позволяет надеяться на лучшее», - цитирует исполнительного директора его пресс-служба.
