Работа по выполнению коллективного договора на ЧМК признана удовлетворительной

 На Челябинском металлургическом комбинате, входящем в «Стальную группу Мечел», состоялась конференция представителей трудовых коллективов, на которой были обсуждены итоги выполнения коллективного договора за 2004 год и заключен новый на 2005 год.

Участники конференции признали работу администрации и профкома в 2004 году удовлетворительной. Фактические затраты на исполнение мероприятий коллективного договора составили более 600 миллионов рублей. Средняя заработная плата по сравнению с 2003 годом выросла на 27,4 процента. Усилилась социальная поддержка работающих женщин, молодежи и ветеранов производства.

В коллективном договоре на 2005 год по-прежнему существенную часть занимает раздел «Социальные гарантии и льготы», где, в частности, присутствуют пункты о финансировании комбинатом трех детских оздоровительных лагерей, спорткомплекса и Ледового дворца, двух дворцов культуры, баз отдыха. Третий год в коллективный договор включается раздел «Работа с молодежью», который определяет льготы для молодых специалистов. Например, выпускникам вузов при поступлении на работу выплачиваются подъемные. Материальную помощь получают также демобилизовавшиеся из рядов российской армии, подписавшие трудовой договор.

Заключению коллективного договора на комбинате традиционно уделяется большое внимание. Администрация комбината подчеркивает, что социальная стабильность в коллективе во многом способствует успешной экономической деятельности предприятия, сообщает пресс-служба ЧМК.