Промышленники начали массовые сокращения
Как передает корреспондент «URA.Ru», компания «Уралредмет» объявила об увольнении 400 сотрудников. По данным ресурса «Региональная промышленность», всего на предприятии работает 800 человек. Завод, отмечающий в этом году 50-летие, специализируется на производстве тугоплавких металлов, ферриты-гранатов для СВЧ-техники. «Уралредмет» поставляет свою продукцию на предприятия атомной, электронной и авиационной промышленности, а также целому ряду академических и отраслевых научных институтов. Завод внесен в официальный перечень поставщиков «Дженерал Электрик». Несколько лет назад интерес к предприятию проявляла корпорация «ВСМПО-Ависма», но металлурги отстояли свою независимость.
Нижнетагильский металлургический комбинат для снижения издержек начал вводить режим сокращенного рабочего времени и предоставлять сотрудникам комбината отпуска без содержания. «Для предотвращения высвобождения работников на предприятиях вводится режим неполного рабочего времени, предоставляются отпуска без содержания, оформляются простои», – заявляли «УралПолит.Ru» в «Евразе» (владелец НТМК).
В Уралмедьстрое (структурное подразделение УГМК) сокращена часть отделов, оставшимся работникам урезали зарплату на 25-50 %, а также сократили рабочую неделю до 4 дней. Директор по общим вопросам УГМК Владимир Белоглазов отказался давать комментарии по данному вопросу
По решению совета директоров ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат» с этой недели до конца 2008 года персонал предприятия, работающий в дневную смену, временно переведен с пятидневной на трехдневную рабочую неделю.
Как сообщил агентству «Урал-пресс-информ» коммерческий директор ОАО «ЧЭМК» Валерий Тамбовцев, сокращение рабочей недели является вынужденной мерой в условиях продолжающегося падения спроса на ферросплавы из-за неблагоприятной конъюнктуры рынка. За девять месяцев 2008 года по сравнению с тем же периодом 2007 года выпуск ферросплавов в натуральном выражении упал на 3,2 процента. Сокращение рабочей недели с пяти до трех дней позволит избежать массовых увольнений работников до окончания кризиса и стабилизации рынка. Численность трудового коллектива ОАО «ЧЭМК» стабилизировалась на уровне восьми тысяч 300 человек.
