Представители профсоюза ММК станут социальными аудиторами предприятия
Представители профсоюзной организации работников ММК проходят обучение по программе «Социальный аудит». Как сообщили в Управление информации и общественных связей ОАО «ММК», в московской академии труда и социальных отношений завершилась первая сессия профессиональной подготовки специалистов от Центра профсоюзного образования института профсоюзного движения по программе «Социальный аудит». В числе первых 18-ти социальных аудиторов двое представителей ОАО «ММК»: председатель профкома ЗАО «РМК» Андрей Хворостьянов и председатель профкома управления ОАО «ММК» Елена Овчинникова. Обучающиеся по этой программе, выйдут из стен академии через два года. Специалистами по данному профилю станут представители профсоюзов горно-металлургической, машиностроительной промышленности и отраслей связи из Кемеровской, Свердловской, Челябинской, Московской, Тульской, Пермской и Оренбургской областей. Как напоминают сотрудники пресс-центра магнитогорского комбината, социальный аудит стал одним из глобальных явлений в современной системе социальных отношений. Уже в конце XX века он отделился от других форм аудита, в частности, от управленческого и финансового, став не только теорией, но и признанной практикой в системе регулирования человеческих ресурсов. Для России социальный аудит это новая предпосылка сертифицирования предприятий для выхода на международный рынок, тогда как за рубежом правовая основа социального аудита, как комплексного института обследования социальной сферы предприятий, начала формироваться в 80-е годы прошлого столетия. Она относится к механизмам, которые включаются в область защиты прав и свобод человека, поскольку одной из основ целей социального аудита является содействие в предотвращении социальных конфликтов, которые, в первую очередь, происходят из-за нарушения социальных прав граждан. Участие профсоюзов в социальном аудите позволяет значительно укрепить позиции в системе социального партнерства и более эффективно осуществлять защитную функцию. Это позволяет также включать в объект аудиторского обследования условия различных коллективных договоров и соглашений, всех уровней и сфер деятельности; добиваться равноправного диалога, в котором используются результаты независимого социального аудита, что дает профсоюзам возможность на основе аналитических результатов аудита достигнуть социального консенсуса всех заинтересованных сторон. Сегодня в рамках программы изучаются трудовое право, экономика труда, организация и нормирование туда на предприятиях, актуальные проблемы профсоюзного движения, социальная политика государства. Предметом социального аудита является достоверная и объективная социально-экономическая информация, поступающая со всех уровней обследования социально-экономических отношений через анализ существующей нормативно-правовой документации (законы, указы, соглашения, договоры, приказы, положения, инструкции), а также через исследования, опросы, интервью, мониторинг, статистические данные.
