От практиканта до специалиста
/Rusmet.ru, Ольга Фомина/ Несмотря на не самую благоприятную обстановку в украинской металлургической отрасли вопрос привлечения молодых перспективных специалистов остается актуальным практически для всех метзаводов страны. Не является исключением и одно из наиболее крупных промышленных предприятий Украины – ОАО «Запорожский металлургический комбинат «Запорожсталь». Здесь сегодня активно ведется работа с учебными заведениями Запорожья для привлечения молодежи к работе на градообразующем предприятии.
Меткомбинат «Запорожсталь» заявляет о себе как о социально ответственном предприятии, помогающем родному городу. В частности, комбинат достаточно мощно поддерживает многие учебные заведения Запорожья. И такое сотрудничество становится выгодным для обеих сторон. «Запорожстали» с ее многотысячным коллективом постоянно нужны кадры. Сегодня ими могут быть выпускники учебных заведений, а завтра или в отдаленном будущем – те, кто сейчас еще сидят за школьной партой или на студенческой скамье.
На предприятии уже сложились определенные традиции по сотрудничеству с вузами, школами, колледжами и лицеями. Ежегодно более тысячи студентов этих учебных заведений проходят практику на «Запорожстали». Так, в прошлом году на комбинате прошли практику 1052 студента, а в 2013 году эту цифру планируют увеличить более чем в 1,5 раза. Во время практики каждый имеет возможность проявить себя, все фиксируется и учитывается. И потом, после окончания учебы, лучших выпускников комбинат приглашает к себе. Только в 2010-2012 годах на предприятии получили работу около 700 выпускников учебных заведений.
Помимо этого, учащиеся Запорожского правобережного профессионального лицея (ЗППЛ) и Запорожского профессионального металлургического лицея (ЗПМЛ) проходят на комбинате оплачиваемую производственную практику. В прошлом году размер таких выплат МК «Запорожсталь» составил около 440 тыс. грн.
Для школьников в рамках работы по профессиональной ориентации предусмотрено создание специализированных классов по углубленному изучению профильных для металлургов предметов – математики, физики и химии. Предполагается, что овладев этими знаниями, выпускники школ смогут без проблем поступить в высшие учебные заведения на те специальности, которые так востребованы на комбинате. А дополнительным стимулом станут именные стипендии в размере 500 грн., которые «Запорожсталь» ежемесячно выплачивает десяти лучшим студентам металлургического колледжа. На 2013 год для них уже выделено 60 тыс. грн.
Сотрудничество комбината с учебными заведениями предусматривает также прохождение на «Запорожстали» стажировок работающих в них преподавателей. В частности, 13 февраля текущего года на предприятии побывала небольшая группа преподавателей из Запорожской государственной инженерной академии (ЗГИА). Преподаватели, которые обучают студентов теоретическим знаниям, смогли наглядно увидеть все основные производственные процессы, а также задать интересующие вопросы специалистам. В феврале преддипломную практику на предприятии проходили 59 студентов ЗГИА - потенциальных работников «Запорожстали».
Аналогичные экскурсии предусмотрены также для школьников и студентов. Так, 28 февраля 2013 года студенты-экологи Запорожского национального университета (ЗНУ) посетили аглофабрику комбината. Здесь им продемонстрировали европейский метод экспресс-анализа на определение токсичности воды, применяемый на комбинате. Также были рассмотрены перспективы прохождения практики и трудоустройства студентов ЗНУ на «Запорожстали».
Помимо непосредственного сотрудничества с запорожскими учебными заведениями, комбинат вот уже около 40 лет организует ежегодные международные научно-технические конференции, в которых принимают участие работники металлургических предприятий Украины, России и Беларуси, студенты и молодые ученые украинских профильных вузов и институтов. В рамках конференции лучшие идеи, как правило, находят свое применение на производстве, а лучшие молодые специалисты получают работу на предприятии.
Для поддержания существующих на комбинате традиций по привлечению перспективной молодежи руководство «Запорожстали» непосредственно проводит регулярные встречи как со студентами, так и с преподавателями вузов.
В частности, в конце прошлого года в Запорожском национальном техническом университете при поддержке областного центра труда и молодежи состоялась встреча студентов ведущих вузов Запорожья с генеральным директором МК «Запорожсталь» Ростиславом Шурмой. В ходе встречи ему было задано более двадцати вопросов, которые, в основном, касались проблем трудоустройства молодых специалистов, выбора дальнейшей работы и возможности быстрого карьерного роста. Ростислав Шурма, со своей стороны, поделился планами по разработке на комбинате программы сотрудничества с вузами, в рамках которой студенты смогут проходить практику на комбинате «Запорожсталь» с возможным дальнейшим трудоустройством. На ближайшее время запланирована новая встреча студентов с руководителями и ведущими специалистами «Запорожстали».
Также в феврале текущего года генеральный директор «Запорожстали» провел ознакомительную встречу с ректорами ведущих запорожских вузов, директорами школ, лицеев и металлургического колледжа. В ходе встречи поднимались вопросы подготовки специалистов в области металлургии, а также вопросы развития системы высшего и средне-специального профессионального образования в стране в целом, проблемы по подготовке специалистов, востребованных в металлургической отрасли. Были озвучены также основные конкретные направления дальнейшего сотрудничества МК «Запорожсталь» с ведущими учебными заведениями региона в направлении подготовки будущих специалистов для работы на комбинате.
«Запорожсталь» подтвердила свою готовность помогать учебным заведениям в профориентационой работе со школами, профессиональными лицеями и колледжами по отбору лучших выпускников для направления в вузы; проведении для школьников экскурсий по основным производствам; в организации и проведении мастер-классов топ-менеджмента комбината для студентов высших учебных заведений Запорожья – ЗГИА, ЗНУ и национально-технического университета (ЗНТУ). Такие встречи планируется проводить на регулярной основе.
