ОАО «ЗМЗ» увеличивает ассигнования на реализацию молодежной политики

В 2007 году по сравнению с 2006 годом руководство Златоустовского

металлургического завода (город Златоуст Челябинской области),

входящего в состав управляющей компании холдинга «Электросталь России»,

намерено увеличить ассигнования на реализацию молодежной политики с 600

тысяч до трех миллионов рублей.

Как сообщила

агентству «Урал-пресс-информ» пресс-секретарь ОАО «ЗМЗ» Инна Гладышева,

весной 2006 года по инициативе управляющего директора Александра

Рыбкина на предприятии была возобновлена работа созданного 20 лет назад

Совета молодых специалистов. Совет будет представлять интересы трёх с

половиной тысячи работников завода в возрасте до 35 лет. В его состав

вошли представители от всех цехов и подразделений предприятия.

В целях изучения передового опыта работы металлургических молодежных

организаций была организована поездка представителей Совета молодых

специалистов ЗМЗ в Нижний Тагил на встречу членов Молодёжной

организации социальных единств. Молодые златоустовские металлурги

ознакомились с опытом работы молодежной организации Высокогорского

металлургического комбината по командному принципу. Каждый молодёжный

коллектив предприятия в течение года за участие в спортивных и

производственных мероприятиях получает определенное количество баллов.

Затем, по итогам года, проходит награждение коллективов, набравших

наибольшее количество очков.

В начале 2007 года члены Совета молодых специалистов ЗМЗ в целях обмена

опытом посетят металлургическое предприятие «Евраз Холдинга».