Главные новости
Эксперты: золото в Форт-Ноксе США потеряло ликвидность из-за низкой пробы
26 апреля 2026
0
Золото
Казахстан продлевает запрет на экспорт лома чёрных и цветных металлов
26 апреля 2026
23
лом и отходы металлов
Китайская урановая корпорация в Гуюане создала экологичный рудник с помощью технологических инноваций
25 апреля 2026
192
Экология
В Кисловодске после модернизации мощность сортировочного комплекса достигла 120 тысяч тонн в год
25 апреля 2026
204
лом и отходы металлов
1 марта 2007
246

ОАО «Миттал Стил Кривой Рог» - лучший работодатель Кривого Рога по итогам 2006 года

Распоряжением городского головы Кривого Рога

Юрия Любоненко определены победители конкурса на

звание «Лучший работодатель года» по итогам 2006 г. на городском уровне.

Победителем в группе самых крупных предприятий названо ОАО «Миттал

Стил Кривой Рог»,

возглавляет которое генеральный директор Нарендра Чодэри. Об этом официально сообщила криворожская

общегородская газета «Червоний

гірник».  

Конкурсная

комиссия приняла во внимание тот факт, что ОАО «Миттал

Стил Кривой Рог» успешно

отработало в 2006 году, увеличив выпуск проката на 12,3%. При этом на

предприятии значительно – на 25,8% выросла средняя заработная плата – до почти

2000 грн. по итогам 2006 года, создано 1500 рабочих

мест для инвалидов, с мая 2006 года введено медицинское страхование всех

работников ОАО «МСКР», а количество профзаболеваний - уменьшилось. В целом, в течение

2006 года на предприятии трудоустроено около 1500 работников, из которых более

500 – молодые специалисты, выпускники училищ, техникумов и вузов.

В конце

прошлого года администрация и профсоюзный комитет подписали новый коллективный

договор на 2007-2008 годы, который во многом лучше ранее действовавшего.  

-  Та  большая

планомерная работа, которая была проделана администрацией ОАО «Миттал Стил

Кривой Рог» по реализации социальных программ и наращиванию объемов производства,

повышению его эффективности и модернизации, в целом все, что было сделано в

рамках налаживания социального партнерства, безусловно, заслуживает такой

высокой оценки, - прокомментировал победу ОАО «Миттал

Стил Кривой Рог» в городском конкурсе на звание

«Лучший работодатель года»  председатель

Центрального комитета профсоюза трудящихся металлургической и горнодобывающей

промышленности Украины Владимир Казаченко. – Нам было

нелегко прийти к взаимопониманию: понадобился год для того, чтобы не только слушать,

но слышать друг друга. Но это удалось благодаря тому, что с обеих сторон – от

руководства предприятия и профсоюзов - работали профессионалы. Сегодня на

совещании в Никополе мы говорили о том, что компания «Миттал

Стил» показала себя

эффективным собственником, а улучшение работы Криворожского метпредприятия

на украинском и мировом рынке способствовало повышению заработной платы

работников и развитию его социальной сферы. Поэтому звание «Лучший работодатель

года» в Кривом Роге – это закономерный итог работы в 2006 году менеджеров и

всего коллектива ОАО «Миттал Стил Кривой Рог». Я поздравляю предприятие с этой победой

и хочу пожелать, чтобы достигнутое  в

2006 году стало основой для продолжения успешного социального диалога между

профсоюзом металлургов и горняков Украины и администрацией ОАО «Миттал Стил

Кривой Рог»

Рубрики
Промышленные новости
1 марта 2007
246
Вы видите только часть этого материала

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

рубрика
Промышленные новости

Полезное

Официальный канал Русмет в MAX

Rusmet Expert

Что такое Rusmet Expert ?

Читать подробнее

Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил баллистические испытания бронекерамики, которая может использоваться для защиты личного состава, сухопутной, воздушной и морской техники в составе композитной брони Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

Подписаться на рассылку

Получайте самые новые новости одним из первых, с помощью нашей рассылки.

Материалы по теме