Главные новости
Китайская урановая корпорация в Гуюане создала экологичный рудник с помощью технологических инноваций
25 апреля 2026
0
Экология
В Кисловодске после модернизации мощность сортировочного комплекса достигла 120 тысяч тонн в год
25 апреля 2026
55
лом и отходы металлов
Авито на выставке Mir-Expo 2026: как искать клиентов для бизнеса по вывозу мусора и приёму вторсырья
24 апреля 2026
64
лом и отходы металлов
Rio Tinto нарастила добычу меди в первом квартале 2026 года на фоне роста спроса и новых проектов
24 апреля 2026
198
Цветная металлургия
1 сентября 2005
289

НЛМК развивает проект по профориентации школьников

С сентября продолжится реализация инновационного проекта НЛМК, нацеленного на выявление одаренных школьников, оказание им содействия при поступлении в стратегически важные и базовые учебные заведения Компании и последующее трудоустройство. В прошлом году в нем участвовало около 600 старшеклассников из 16 общеобразовательных школ Липецка.

В рамках проекта было организовано обучение 120 школьников – победителей и призеров городских, областных и региональных олимпиад в Региональном Центре Федерации Интернет-образования в ЛГТУ, тематические конкурсы и научно-исследовательские конференции. Дальнейшее развитие проекта связано с созданием на базе одной из школ – партнеров, политехнического класса с усиленной языковой подготовкой и инновационными формами обучения старшеклассников по актуальным для НЛМК программам. Планируется расширение сотрудничества с ведущими техническими ВУЗами страны, в частности МГТУ им. Баумана.

С текущего года на комбинате реализуется программа долгосрочного развития кадрового потенциала - «Студент НЛМК», предусматривающая обучение детей работников Компании по профильным металлургическим специальностям в ведущих технических ВУЗах России.

По словам директора по персоналу и общим вопросам НЛМК Сергея Мельника, будущее комбината – за молодыми, перспективными кадрами, получившими качественное образование в базовых и ведущих учебных заведениях профессионального обучения. Поэтому Компания заинтересована в повышении престижа металлургических специальностей среди молодежи при выборе будущей профессии и последующей работы на НЛМК.

Поступающие на комбинат молодые специалисты имеют возможность участвовать в целевых программах по адаптации к работе в Компании, а также по выявлению их лидерских качеств. Для выпускников высшего, среднего и начального профессионального образования базовых учебных заведений, обучавшихся на НЛМК на основе ученических договоров и принятых на работу на комбинат, введена система единоразовых дополнительных дифференцированных выплат.

Пресс-служба НЛМК

т.(095) 411-77-39

www.nlmk.ru

Рубрики
Промышленные новости
1 сентября 2005
289
Вы видите только часть этого материала

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

источник
НЛМК
рубрика
Промышленные новости

Полезное

Официальный канал Русмет в MAX

Rusmet Expert

Что такое Rusmet Expert ?

Читать подробнее

Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил баллистические испытания бронекерамики, которая может использоваться для защиты личного состава, сухопутной, воздушной и морской техники в составе композитной брони Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

Подписаться на рассылку

Получайте самые новые новости одним из первых, с помощью нашей рассылки.

Материалы по теме