На Златоустовском метзаводе решается проблема кадрового дефицита.
Руководство ОАО "Златоустовский металлургический завод" (ЗМЗ) нашло решение проблемы дефицита менеджеров среднего звена.
Как сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе предприятия, на ЗМЗ учрежден конкурс молодых специалистов, десять финалистов которого войдут в кадровый резерв на замещение должностей руководителей различных подразделений завода.
В настоящее время на Златоустовском метзаводе уже прошел первый тур конкурса, в ходе которого было проведено психологическое тестирование участников.
Во втором туре конкурсанты представят доклады по различной тематике, в третьем — жюри проверит знания маркетинга и технологических процессов металлургии.
Финал конкурса состоится в конце февраля 2004 года. Его победители получат прибавку к заработной плате: за I место — 30%, II место — 20% и III место — 10%.
