На Златоустовском металлургическом заводе завершился второй этап конкурса молодых специалистов.

На Златоустовском металлургическом заводе (город Златоуст Челябинской области) завершился второй этап конкурса молодых специалистов, объявленного руководством предприятия в целях выявления перспективных работников для формирования кадрового резерва менеджеров высшего звена.

Как сообщили ИА 'Урал-пресс-информ' в пресс-службе ОАО 'ЗМЗ', в конкурсе приняли участие 28 молодых специалистов с высшим образованием в возрасте до 28 лет.

На первом этапе конкурса его участники должны были пройти психологическое и интеллектуальное тестирование, представить анкеты-резюме.

Во второй этап вышло 20 человек. Здесь молодые специалисты должны были подготовить развёрнутые доклады по проблемным вопросам своих подразделений и предприятия в целом с указанием перспективных путей решения и ответить на вопросы жюри.

Члены жюри с участием начальника управления персоналом Владимира Лёвушкина, начальника бюджетно-аналитического отдела Игоря Ворошилова и начальника управления качеством Владимира Демидова особо отметили обстоятельность и глубину докладов, представленных Еленой Лукиной и Александрой Верушкиной.

В финал конкурса, который состоится в марте, вышло 10 участников, в том числе 4 девушки.

Занявших на третьем этапе призовые места ожидает ежемесячная персональная прибавка к заработной плате в размере 30, 20 и 10 процентов, соответственно, и включение в кадровый руководящий резерв.