На ОАО «Златоустовский металлургический завод» назван лучший молодой специалист.

На ОАО «ЗМЗ» (входит в Группу компаний «ЭСТАР») завершился конкурс «Лучший молодой специалист». Турнир проходит ежегодно, к традиции его проведения вернулись пять лет назад.

В этом году традиционное состязание было посвящено 105-летию предприятия. Участниками могли стать заводчане, не достигшие тридцатилетнего возраста, имеющие среднее профессиональное образование и дипломы ВУЗов.

Конкурс прошёл в три тура. В первом конкурсанты проходили тестирование, во втором защищали творческие работы. На звание «Лучший молодой специалист» претендовали 40 человек, ко второму туру были допущены 22 соискателя и только 8 из них прошли в финал. Третий этап состоялся на сцене ДК «Металлург». Финалисты должны были не только показать своё умение держаться на сцене и правильно реагировать на ситуацию, но и проявить знания по своей специальности, сообразительность и смекалку.

По итогам конкурса звания «Лучший молодой специалист 2007» удостоен работник ЭСПЦ-2 Дмитрий Михно. По статистике, 40% участников конкурса в дальнейшем могут рассчитывать на повышение по службе.

Все финалисты прошлого года составили костяк Совета молодых специалистов. Возрождённая организация сплотила вокруг себя более двух тысяч молодых работников.

Работа с молодёжью – одно из приоритетных направлений кадровой политики на ОАО «ЗМЗ». В рамках этой программы молодые специалисты могут повысить квалификацию и зачислиться в кадровый резерв, откуда впоследствии формируется руководящий состав предприятия. В этом году Златоустовским металлургическим заводом сдан в эксплуатацию жилой многоквартирный дом, квартиры в котором получили семьи молодых работников предприятия.

Всего на работу с молодёжью в 2007 году в бюджете ОАО «ЗМЗ» предусмотрено около 600 тыс. рублей.