На НТМК подведены итоги работы программы "Молодежь"

Результаты шестилетней деятельности по программе поддержки молодых

специалистов на Нижнетагильском металлургическом комбинате

рассматривались на общем собрании молодежных активистов предприятия.

Среди успехов программы - усиление роли молодых работников в

жизнедеятельности предприятия. Сегодня на НТМК работают примерно 7 тыс.

сотрудников в возрасте до 30 лет, 16% из них (1125 человек) имеют

высшее образование. Благодаря специальной программе, им предоставляется

возможность карьерного роста, получения дополнительного

профессионального образования, развития творческих способностей.

Ежегодно на НТМК проводятся конкурсы молодых рабочих и руководителей,

трудовые соревнования между молодежными коллективами, спортивные

турниры, действуют объединения любителей авторской песни и туризма,

работает клуб молодых семей. Лауреатами молодежной премии ежегодно

становятся 40 лучших работников предприятия. Во время встречи с

руководством комбината были высказаны новые предложения, направленные

на социальную защиту и адаптацию молодых работников на предприятии.

Многие из них будут учтены при подготовке нового коллективного договора

на НТМК с 2007 по 2008 год, а также внесены в молодежную программу

комбината.