На НТМК начался конкурс молодых руководителей предприятия

На Нижнетагильском металлургическом комбинате

(ОАО «НТМК», предприятие «Евраз Груп») стартовал конкурс молодых

руководителей. Только за первые 10 дней приема заявок участвовать в

состязании уже изъявили желание более 70 специалистов комбината.

Соревнование с целью раскрытия потенциала и выявления наиболее

перспективных работников предприятия проводится уже в 4 раз.

К участию в соревновании приглашаются сотрудники в возрасте до 30 лет,

занимающие руководящие должности или состоящие в кадровом резерве.

Конкурс проводится в 3 тура. В первом, теоретическом, молодым

специалистам предстоит ответить на вопросы тестов из области технологии

металлургического производства, экономики, трудового законодательства,

управления персоналом. Второй этап соревнования пройдет в форме деловой

игры и направлен на выявление личностно-деловых компетенций

конкурсантов. В финальном, третьем, туре борьбу за победу продолжат 15

лучших молодых работников, которым предстоит продемонстрировать свои

лидерские качества и умение работать в команде. Призёров конкурса на

рапорте наградит денежными премиями управляющий директор НТМК Алексей

Кушнарёв. Финалисты будут рекомендованы для зачисления в резерв на

высшие руководящие должности предприятия и получат возможность

успешного построения карьеры в компании.

Прием заявок для участия в состязаниях продлится до 13 апреля.

Завершится конкурс молодых руководителей НТМК в конце мая. Мероприятие

проводится в рамках реализации программы «Молодежь», утвержденной

коллективным договором комбината. Она направлена на профессиональную

адаптацию и раскрытие творческого потенциала металлургов. В течение

года для молодых работников проходят научно-технические конференции,

организуются соревнования на звание «Лучший по профессии», конкурсы

«Краса ненаглядная» и «А ну-ка, парни!», спортивные турниры, фестивали

заводского клуба авторской песни, турслеты. В настоящее время программа

«Молодежь» охватывает порядка 7 тысяч сотрудников предприятия. Это

треть всех работающих на НТМК.