На ЧМК принят коллективный договор.

На Челябинском металлургическом комбинате, входящем в 'Стальную группу Мечел', прошла конференция , на которой были подведены итоги выполнения коллективного договора в 2003 году и подписан договор на 2004 год.

Как сообщили ИА 'Урал-пресс-информ' в управлении общественных отношений и информации, подготовка коллективного договора на 2004 год началась несколько месяцев назад. Представители администрации и профсоюзного комитета предприятия создали согласительную комиссию, которая рассмотрела итоги выполнения коллективного договора в 2003 году и приняла проект нового документа. Вся информация была направлена в цехи.

На протяжении полутора месяцев в трудовых коллективах шло ее обсуждение. Все вопросы и замечания , поступившие из подразделений, рассмотрены и учтены комиссией.

На состоявшейся вчера во Дворце культуры и техники металлургов конференции трудового коллектива выполнение условий коллективного договора за 2003 год признано удовлетворительным , также подписан новый договор. В нем по - прежнему существенную часть занимает раздел 'Социальные гарантии и льготы', где, в частности, присутствуют пункты о финансировании комбинатом трех детских оздоровительных лагерей, спорткомплекса и Ледового дворца, Дворца культуры и техники металлургов, Детского Дворца культуры, баз отдыха.

Второй год в коллективный договор включается раздел 'Работа с молодежью', который определяет льготы для молодых специалистов. Так, например, выпускникам вузов при поступлении на работу выплачиваются подъемные, материальную помощь получают также демобилизованные из рядов Российской армии , подписавшие трудовой договор.

Кроме того, в коллективном договоре присутствуют разделы, регламентирующие оплату труда, обеспечение занятости, безопасность труда и охрану здоровья.

Администрация комбината подчеркивает, что социальная стабильность в коллективе во многом способствует успешной экономической деятельности предприятия.