«ММК-МЕТИЗ» сокращает затраты и пересматривает сроки инвестпроектов
На протяжении последних лет ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод», входящий в Группу компаний ММК, стабильно держится в первой тройке предприятий российской метизной подотрасли, занимая лидирующие позиции по росту объемов производства. Рост продаж продукции «ММК-МЕТИЗ» давал возможность делать вложения в техническое перевооружение производства и обеспечивал проведение социально ориентированной политики, пишет газета «Магнитогорский металл». Мировой финансовый кризис подверг непростым испытаниям промышленное производство, в том числе и на метизно-калибровочном заводе. Строительные компании из-за дефицита оборотных средств вынуждены приостанавливать работы на объектах, что влечет снижение спроса на многие виды метизов. Метизное производство, ориентированное прежде всего на строительную отрасль, сократило выпуск продукции. Сказалось и сезонное снижение потребления, характерное для осенне-зимнего периода. Аналитики отмечают сокращение показателей продаж метизов в октябре по сравнению с сентябрем этого года на 14 %. У основных российских металлопроизводителей – «Северсталь-Метиз», «Мечел-Метиз», «Евраз Холдинг», Уральский завод прецизионных сплавов - снижение производства в октябре в среднем составило 16,5 %. «ММК-МЕТИЗ» по показателям десяти месяцев вышло на уровень прошлого года и даже немного превысило его, но в октябре на треть сократило производство. Спрос на продукцию «ММК-МЕТИЗ» есть, завод полностью обеспечен подкатом под все имеющиеся заказы, отмечает заводская газета. Руководство предприятия выработало стратегию, позволяющую смягчить последствия спада производства. По словам директора «ММК-МЕТИЗ» Алексея Носова, устойчивое функционирование производства в кризисный период будет обеспечено за счет сокращения затрат, оптимизации запасов сырья, пересмотра сроков и объемов реализации инвестиционных проектов, снижения задолженности покупателей, привлечения дополнительного финансирования. Сокращение производства заставляет предприятие проводить оптимизацию численности кадров, в основном управленческого аппарата. Главные задачи антикризисной программы, к реализации которой вслед за ММК приступил Магнитогорский метизно-калибровочный завод: поддерживать производственный потенциал, максимально сохранить промперсонал, чтобы при стабилизации экономической ситуации продолжить производственную деятельность в полном объеме.
