Металлурги АО «Миттал Стил Темиртау» требуют повышения зарплаты на 40 процентов.
На состоявшейся конференции трудового коллектива АО «Миттал Стил Темиртау» выдвинуто требование о повышении заработной платы работникам компании с 1 июля т.г. на 40 процентов, передает корреспондент Казинформа. Принятое постановление будет направлено правлению АО «Миттал Стил Темиртау». Профсоюзному комитету поручено в трехдневный срок образовать комиссию для проведения переговоров и возможных примирительных процедур по возникшему трудовому спору. При отклонении руководством компании требований будут использоваться меры, предусмотренные Законом РК «О коллективных спорах и забастовках».В конференции приняли участие 396 делегатов от всех подразделений металлургического комбината. Присутствовал и шахтерский актив во главе с председателем профсоюза угольщиков Вячеславом Сидоровым. Среди гостей были также председатель ЦК профсоюза горно-металлургической промышленности РК, президент международного объединения профсоюзов горно-металлургической промышленности стран СНГ Кайдаул Шуменов, депутат Мажилиса Парламента РК Владимир Нехорошев.Вопрос повышения зарплаты рассматривался на четырех заседаниях комиссии по коллективному договору, однако со стороны руководства компании никаких предложений не прозвучало, пояснил заместитель председателя профкома стального департамента АО «Миттал Стил Темиртау» Владимир Дубин. «Переговоры явно зашли в тупик», - подчеркнул он.Сегодня средняя зарплата работников Темиртауского металлургического комбината составляет 49 тыс. тенге. По имеющимся статистическим данным, уровень оплаты на АО «Миттал Стил Темиртау» - один из самых низких в республике среди предприятий горно-металлургической отрасли. «В 2005 году мы «съехали» с 4 места на 11. Почти в два раза больше получают российские металлурги. Что уж говорить о металлургах США, Германии, Канады, зарплата которых исчисляется тысячами у.е.», - констатируют темирауские металлурги.«Рейтинг популярности металлургических профессий стремительно падает. Ежегодно число работающих на комбинате ощутимо снижается, при этом нагрузка на оставшихся соответственно увеличивается. Старое оборудование, низкая оплата за труд, хронический недоштат – сегодня это основные проблемы в коллективе любого из комбинатских подразделений», - отмечали в своих выступлениях делегаты конференции. Между тем директор по производству АО «Миттал Стил Темиртау» Виктор Адякин привел данные о снижении показателей за последние полтора года. По его словам, в настоящее время к уровню 2004 года производство чугуна на комбинате составляет 79 процентов, стали – 72 процента, отгрузки готового проката – 82 процента. Поэтому, считает представитель администрации, прежде, чем добиваться повышения заработной платы, необходимо стабилизовать производство.«Мы уже на протяжении 11 лет слышим одну и ту же песню с одинаковой мелодией – о проблемах производства и рынка сбыта. Пора менять эту мелодию», - ответили на это металлурги. Рабочие комбината обращают внимание на другую «арифметику»: в прошлом году чистый доход компании «Миттал Стил», по опубликованным данным, составил 3,4 млрд. долларов США, а фонд заработной платы АО «Миттал Стил Темиртау» - около 11 млрд. тенге (около 80 млн. долларов США). При этом, отмечают они, фонд заработной платы падает, а степень эксплуатации увеличивается.На конференции были также приняты обращения к главе компании «Миттал Стил» Лакшми Митталу и Президенту страны Нурсултану Назарбаеву. «Социальная обстановка на АО «Миттал Стил Темиртау» приобретает конфликтный характер. Мы не выступаем за конфронтацию со своим работодателем. Мы хотим добиться достойной оплаты тяжелого труда металлургов и шахтеров», - говорится в обращении к Главе государства.
