Кадровой службе Новокузнецкого металлургического комбината исполнилось 75 лет.

Кадровая служба Новокузнецкого металлургического комбината (ОАО «НКМК», предприятие группы «ЕвразХолдинг») отметила свое 75-летие. В настоящее время кадровая служба представляет собой динамично развивающееся структурное подразделение, основной деятельностью которого помимо делопроизводства и кадрового учета является развитие и подготовка персонала.

В рамках работы с персоналом на комбинате разработана программа адаптации молодых специалистов, возобновлена система наставничества в структурных подразделениях, активизирована работа с действующими общественными организациями, осуществляется тесное взаимодействие с базовыми учебными заведениями и городским центром занятости. Под руководством управляющего директора НКМК, вице-президента ООО «ЕвразХолдинг» В.В.Павлова создана группа стратегического резерва, составлен индивидуальный план развития молодых руководителей.

На НКМК стали традиционными конкурсы профессионального мастерства, такие как «Лучший молодой руководитель», «Лучший молодой специалист», «Лучший менеджер Кузбасса». Параллельно ведется работа по Президентской программе, по которой в настоящее время обучается 14 сотрудников комбината.

Кадровая служба ОАО «НКМК» вносит существенный вклад в систему управления персоналом и подготовку квалифицированных кадров, что способствует успешной деятельности предприятия в целом.