Кадровая политика Кольской ГМК признана одной из лучших в России.

В Кольской горно-металлургической компании подвели предварительные итоги года. Производственные успехи дают повод уверенно смотреть в будущее.

В этом году прибыль компании превысила 6 миллиардов рублей. Полтора миллиарда рублей затрачено на выполнение инвестиционной программы. Главная задача - строительство рудника «Северный глубокий».

Генеральный директор ОАО «Кольская ГМК» Евгений Потапов отметил: «Я считаю, что отчетный год мы заканчиваем с хорошими показателями. И уже находимся в состоянии предпраздничного ожидания».

Все социальные программы так же выполнены. Зарплата сотрудников одна из самых высоких в регионе. Согласно коллективному договору за год она увеличилась на 12 процентов. По словам Гендиректора КГМК, слухи о грядущем сокращении двух тысяч человек не более чем слухи.

Евгений Потапов считает: «Невозможно сократить две тысячи работников, Чтобы не остановить производство. У нас не планируется ни каких сокращений».

Кадровая политика компании признана одной из лучших в России. На подготовку квалифицированных специалистов тратится много сил и средств, и через полгода в компании произойдут серьезные изменения. А вот какие? - Евгений Потапов не пояснил.

murman.rfn.ru