«Южный Кузбасс» организует практики для студентов и летнее трудоустройство для подростков

Междуреченск, Россия 4 июня 2012 г. – ОАО «Южный Кузбасс», дочернее

общество ОАО «Мечел-Майнинг», в рамках программы по привлечению молодых кадров организует

практики для студентов и летнее трудоустройство для подростков.

Подготовка

резерва молодых кадров - одно из основных направлений в кадровой политике ОАО

«Южный Кузбасс».Ежегодно в компании проходят практику около 500 учащихся

профильных учебных заведений. В планах 2012 года - организация ознакомительных,

производственных и преддипломныех практик для 424 студентов. Познакомиться с

функционалом своей специальности в реальных условиях, овладеть практическими

навыками, убедиться в правильном выборе профессии смогут учащиеся 13 учебных заведений, в том числе

Кузбасского государственного технического

университета, Сибирского государственного индустриального университета,

Междуреченского горностроительного колледжа, профессиональных училищ №№ 50, 60,

62 и др.

За

каждым студентом будет закреплен наставник, который расскажет о тонкостях

профессии. Если практикант зарекомендует себя с положительной стороны, он

получит приглашение на следующие практики, а после окончания учебы возможно

постоянное трудоустройство в ОАО «Южный Кузбасс».

Проходить

оплачиваемую практику в ближайшее время придут и 48 студентов, обучающихся в КузГТУ

по программе целевой подготовки ОАО «Южный Кузбасс». Набор на новый учебный год

от угольной компании уже объявлен, планируется обучение молодых специалистов по

12 техническим специальностям, в том числе «маркшейдерское дело», «горные

машины и оборудование подземных и открытых разработок», «безопасность

технологических процессов и производств», «организация перевозок и управление

на транспорте» и др.

«Угольным

предприятиям, где сегодня внедряются новейшие технологии и работает современная

сложная техника, нужны грамотные инженерно-технические и рабочие кадры. Для

студента практика в реальных производственных условиях дает хорошие перспективы

освоиться в компании, в дальнейшем развиться как профессионалу и построить

карьеру», - говорит директор по персоналу ОАО «Южный Кузбасс» Алексей Гордеев.

Также

ОАО «Южный Кузбасс» занимается трудоустройством подростков на период школьных каникул. Планируется, что

летом 2012 года 168 молодых людей в возрасте от 14 до 17 лет будут выполнять

работы по благоустройству территорий предприятий угольной компании. Заработок

подростка составит в среднем около 5 тысяч рублей в месяц и сложится из выплат

ОАО «Южный Кузбасс» и Центров занятости населения городов Мыски и Междуреченск.