Группа Магнезит трудоустроит первых выпускников программы непрерывного образования в Сатке
Группа Магнезит продолжает реализацию комплексной программы обучения молодых специалистов и формирование кадрового резерва для обеспечения своих предприятий высокопрофессиональными кадрами, в том числе на руководящих должностях. Первая группа химиков-технологов, обучавшихся по программе непрерывного образования в Сатке (Челябинская область), закончила обучение. Все выпускники вуза будут трудоустроены на одном из крупнейших предприятий Группы – комбинате «Магнезит» и войдут в кадровый резерв Группы на руководящие должности. С будущего 2009-2010 учебного года планируется переход на непрерывное образование при подготовке электриков и механиков.
«Вопросы подготовки квалифицированных кадров и создания условий для успешного применения их знаний и навыков на практике всегда остаются приоритетными для нас, вне зависимости от внешних условий», отмечает генеральный директор Группы Магнезит Сергей Одегов. «От того, насколько успешно сегодня мы сможем сформировать свою команду профессионалов, завтра будет зависеть будущее всей компании», подчеркнул он.
Программа непрерывного обучения осуществляется на базе Саткинского горно-керамический колледжа и филиала Южно-Уральского государственного университета (ЮУрГУ), объединенных в единую структуру. Учебный процесс организован таким образом, что выпускники 9 класса общеобразовательных школ поступают в колледж, где обучаются по программе среднего профессионального образования. Затем они продолжают обучение в филиале ЮУрГУ, получая высшее образование по программе бакалавриата. Первые шаги в этом направлении были сделаны ещё в 2007 году, когда по рекомендации «Магнезита» на специальность «Химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов» в филиал ЮУрГУ было принято 10 выпускников колледжа. Сейчас они в составе группы из 26 человек закончили свое обучение.
Годом ранее по экспериментальной программе завершила обучение другая группа химиков-технологов: два года студенты постигали знания по специальности «Химическая технология тугоплавких неметаллических силикатных материалов» в Саткинском филиале ЮУрГУ, три года – в Уральском государственном техническом университете (г. Екатеринбург). Сегодня 21 молодой специалист работает в подразделениях Группы Магнезит и все они входят в кадровый резерв.
Подготовка профессиональных кадров и профориентационная работа являются одним из ключевых направлений деятельности Группы и имеют давние традиции. В течение многих лет «Магнезит» совместно профессиональными образовательными учреждениями Сатки работает по Комплексной программе. В её рамках предприятие направляет квалифицированных работников для ведения производственного обучения студентов, организует встречи учащихся с руководителями и главными специалистами предприятия. Преподаватели и мастера производственного обучения регулярно повышают свою квалификацию, участвуя в организованных Комбинатом семинарах и обучающих курсах, проходят на предприятии стажировку и обучаются по международным стандартам системы качества.
Для закрепления навыков выпускников и сокращения времени их профессиональной адаптации организуется производственная практика. Так, в марте 2009 г комбинат «Магнезит» принял на производственную практику около 200 студентов профессионального училища №69. В апреле-мае на практику придут учащиеся Саткинского горно-керамического колледжа.
Для обеспечения предприятия молодыми специалистами с высшим образованием по востребованным на Комбинате специальностям ежегодно проходит набор в группу заводских стипендиатов. В настоящее время на предприятии 82 заводских стипендиата, которые обучаются в Уральском государственном техническом университете, Южно-Уральском государственном университете, Магнитогорском государственном техническом университете. Ежегодно стипендиаты «Магнезита», окончившие учебные заведения по востребованным на предприятии специальностям, пополняют ряды молодых специалистов. Группы Магнезит считает важным и необходимым поддерживать в Сатке надежную научную база по подготовке профессионального кадрового резерва. С этой целью в 2007 г в профессиональном училище №69 открыт Ресурсный центр, оснащенный современным оборудованием для электролаборатории, сварочной и слесарной мастерских. Деятельность Центра ориентирована на качественно новый уровень профессионального образования по рабочим специальностям, которые востребованы в компании, в частности, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
