Главные новости
Китайская урановая корпорация в Гуюане создала экологичный рудник с помощью технологических инноваций
25 апреля 2026
0
Экология
В Кисловодске после модернизации мощность сортировочного комплекса достигла 120 тысяч тонн в год
25 апреля 2026
55
лом и отходы металлов
Авито на выставке Mir-Expo 2026: как искать клиентов для бизнеса по вывозу мусора и приёму вторсырья
24 апреля 2026
64
лом и отходы металлов
Rio Tinto нарастила добычу меди в первом квартале 2026 года на фоне роста спроса и новых проектов
24 апреля 2026
198
Цветная металлургия
4 марта 2004
276

Гендиректор ОАО "ГМК "Норильский никель": встреча с работниками предприятия.

Генеральный директор ОАО "ГМК "Норильский никель" Михаил Прохоров на встрече с работниками предприятия обсудит Концепцию социально-экономического развития компании до 2015 года (Красноярский край)

4 марта во Дворце культуры Заполярного филиала ОАО "ГМК "Норильский никель" состоится конференция работников ГМК. В ее работе примут участие представители всех подразделений, а также генеральный директор горно-металлургической компании Михаил Прохоров. Общее количество участников превысит 600 человек. Один из основных вопросов повестки конференции – обсуждение итогов реализации Коллективного договора между работниками и работодателем, заключенного в 2001 году, и принятие решения о продления его действия.

Как сообщили корреспонденту ИА REGNUM-KNews в пресс-службе "Норильского никеля", действующий Коллективный договор юридически безупречен и хорошо защищает интересы работников компании. Договор был заключен сроком на три года, и в текущем году его действие прекращается. Представители трудового коллектива обсудят итоги трехлетнего применения договора и, скорее всего, примут решение о продлении его действия до мая 2007 года.

Другой важный вопрос - обсуждение Концепции социально-экономического развития компании до 2015 года. Во время ее подготовки от трудовых коллективов всех подразделений "Норильского никеля" было направлено более 200 предложений к ее содержанию. Разработчики учли 80 из них. К ним относится, например, дисциплинарное взыскание руководителя, допустившего возникновение трудового конфликта, а также принятие среднего уровня зарплаты, достигнутого к 2003 году (27 тысяч рублей), взамен прежнего (21 тысяча рублей) в качестве базового для расчета северных надбавок, выплат по социальным программам и так далее.

Рубрики
Промышленные новости
4 марта 2004
276
Вы видите только часть этого материала

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

рубрика
Промышленные новости

Полезное

Официальный канал Русмет в MAX

Rusmet Expert

Что такое Rusmet Expert ?

Читать подробнее

Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил баллистические испытания бронекерамики, которая может использоваться для защиты личного состава, сухопутной, воздушной и морской техники в составе композитной брони Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

Подписаться на рассылку

Получайте самые новые новости одним из первых, с помощью нашей рассылки.

Материалы по теме