ЦК ПМГУ добивается повышения доходов металлургов (Украина).
Центральный комитет профсоюза металлургов и горняков Украины (ПМГУ) последовательно выступает перед органами власти и работодателями с требованиями о повышении доходов работников, ликвидации задолженности по заработной плате, повышению социальной защиты работников горно-металлургического комплекса.
Как сообщил председатель ЦК Владимир Казаченко, в результате работы комитета только за последний год средняя заработная плата по подотраслям увеличилась на 22-40% и составляет от 1224 грн. на предприятиях цветной металлургии до 1473 грн. на предприятиях черной металлургии.
При этом В. Казаченко подчеркнул, что в вопросах стоимости рабочей силы недостаточное внимание уделяется такому важному направлению как нормирование труда. Работа, проведенная ЦК совместно с Харьковским государственным институтом труда и социально-экономических исследований на 11 предприятиях отрасли, показала, что мера труда и мера поощрения далеко не всегда адекватны получаемой собственником мерой прибыли. Фонды оплаты труда многих предприятий растут незначительно на фоне резкого роста производительности труда и выручки от произведенной и реализованной продукции.
Анализ производственно-экономической деятельности предприятий за 2003-2004 гг. и 6 месяцев 2005 г. свидетельствует о значительном росте объемов производства и производительности труда на фоне абсолютно незначительного увеличения фондов оплаты труда. В связи с этим В. Казаченко привел ряд примеров.
В ОАО "Днепроспецсталь" при увеличении выручки от реализации продукции в 2004 г. по сравнению с 2003 г. на 102,2%, производительности труда на 103,4%, фонд оплаты труда увеличился только на 23,4%.
В ОАО "Днепровский меткомбинат им. Дзержинского" выручка от реализации выросла на 75%, производительность на 56%, фонд оплаты труда только на 18%.
В ОАО "Запорожский завод ферросплавов" - выручка от реализации увеличилась на 72%, производительность на 69%, фонд оплаты труда на 23%.
Хорошие темпы роста выручки от реализованной продукции наблюдались в І полугодии 2005 г. в ОАО "Днепродзержинский КХЗ" - плюс 366% реализации и производительности труда и всего лишь 29% роста фонда оплаты труда.
В ОАО "Харцызский трубный завод" также увеличилась выручка от реализации на 107%; производительность труда на 124%; при этом ФОТ увеличен только на 24%.
Еще хуже выглядят расходы на оплату труда в себестоимости продукции, отметил В. Казаченко. Например, по металлургическим предприятиям этот показатель за 9 месяцев 2005 г. составлял 6,8%, при том, что 2 года назад он был на уровне 8%. А на таких предприятиях как Донецкий металлопрокатный, "Истил", Енакевский и Донецкий металлургические заводы этот показатель составляет от 3% до 4,2%.
Приведенные соотношения свидетельствуют об усилении интенсивности труда работников и увеличении напряженности используемых норм труда, о том, что механизм формирования фонда оплаты труда и, соответственно, заработной платы работников мало зависит от конечных результатов деятельности предприятия. На декабрьском пленуме Центрального комитета ПМГУ принято постановление по отстаиванию интересов работников отрасли в сфере оплаты и нормирования труда.
