Череповецкий металлургический комбинат остановил углеобогатительную фабрику №2 цеха подготовки и обогащения угля коксохимического производства.
Череповецкий металлургический комбинат, входящий в дивизион «Северсталь Российская Сталь», 19 ноября остановил углеобогатительную фабрику №2 цеха подготовки и обогащения угля коксохимического производства.
Справочно: Изначально в составе цеха подготовки и обогащения угля эксплуатировались: участок углеподготовки, а также две углеобогатительных фабрики - №№ 1 и 2, которые были пущены в строй в 1956 и 1966 году, соответственно. Углефабрика №1 выведена из эксплуатации в конце 90-ых годов - в связи с износом оборудования и увеличением доли поставок готовых обогащенных угольных концентратов, получаемых из рядовых марок углей непосредственно по месту их добычи.
Решение об остановке фабрики принято в целях сокращения издержек за счет корректив в технологическом процессе - ликвидации углеобогатительного передела при производстве кокса.
Остановка углефабрики №2 не повлечет изменений в объемах и качестве выпускаемого кокса. На 93% батареи коксохимического производства были загружены привозным обогащенным угольным концентратом. Лишь 7 % от потребностей в концентрате удовлетворялось за счет рядовых углей, которые перерабатывались (обогащались) на углефабрике №2.
По словам коммерческого директора ЧерМК «Северсталь» Игоря Нечаева, с выводом углеобогатительных мощностей производимые на углефабрике №2 объемы концентрата будут замещены за счет ОАО «Воркутауголь», в составе которой своя углеобогатительная фабрика. Ее мощности позволяют обогатить весь добываемый рядовой уголь и поставить в виде готового концентрата в адрес ЧерМК «Северсталь».
С остановкой углефабрики высвободиться порядка 60 человек. Часть персонала будет трудоустроена на участке углеподготовки цеха подготовки и обогащения углей, часть перейдет на обслуживание других мощностей производства. Для обеспечения занятости высвобождаемых работников, которые перейдут в другие цеха, разработана программа переобучения, которая позволит им освоить дополнительные специальности. Кроме того, часть персонала будет трудоустроена на работах, выполняемых до недавних пор аутсорсинговыми
