АМЗ успешно реализует молодежную политику

В рамках реализации молодежной политики на Ашинском металлургическом заводе (город Аша Челябинской области) состоялась вторая ежегодная конференция Союза рабочей молодежи.

Как сообщила агентству "Урал-пресс-информ" специалист по связям с общественностью ОАО "АМЗ" Зоя Григорьева, сегодня 28 процентов от общего числа работающих на заводе составляют молодые работники в возрасте до тридцати лет. Два года назад они вошли в Союз рабочей молодежи.

Заводская молодежная организация, возглавляемая Александром Веревочниковым, занимается не только организацией досуга молодых металлургов, но и решением их проблем. В целях профессиональной поддержки молодых заводчан Союз рабочей молодежи регулярно проводит конкурсы "Лучший по профессии", научно-технические конференции.

Перспективная молодежь АМЗ получает работу по полученной в учебном заведении специальности, проходит годичную стажировку, аттестацию и зачисляется в резерв руководящего состава.

В минувшем году молодым специалистам АМЗ выделено 16 квартир. В этом году к Дню металлурга планируется сдать в эксплуатацию 37-квартирный дом.

Союз поддерживает связь со всеми общеобразовательными учреждениями города, реализует программу "Золотой резерв завода".