Главные новости
На промышленном порту Череповецкого металлургического комбината началась навигация 2026 года
1 июня 2026
198
Промышленные новости
Китай использует редкоземельные металлы как рычаг перед переговорами с Трампом
2 мая 2026
0
редкоземельные металлы
Минторг США подтвердил введение антидемпинговой пошлины на российский палладий в размере 133%
2 мая 2026
4
Цветная металлургия Им
Россия ужесточила порядок вывоза золотых слитков за рубеж
1 мая 2026
199
Золото
5 июня 2009
253

АМЗ корректирует программу «Золотой резерв завода»

Руководство Ашинского металлургического завода (город Аша Челябинской области) приняло решение внести коррективы в программу подготовки кадров «Золотой резерв завода».

Как сообщила агентству «Урал-пресс-информ» специалист по связям с общественностью ОАО «АМЗ» Алевтина Шляпенкова, начиная с 2009 года обучение студентов за счет предприятия осуществляться не будет. За восемь лет, что на заводе действует положение о стипендиатах в рамках программы «Золотой резерв», получили высшее образование 13 человек. По условиям договора, АМЗ оплачивал их обучение в вузах и ежемесячную стипендию, а они обязаны были вернуться на предприятие с дипломами и отработать на нем не менее пяти лет. Однако на сегодняшний день лишь шесть специалистов трудятся на заводе, остальные либо расторгли договор еще будучи студентами, либо уволились с предприятия, не отработав положенные пять лет.

Завод продолжит оплачивать обучение студентов по ранее заключенным договорам. В 2009 году на АМЗ придут четыре подготовленных за счет завода дипломированных специалистов - два сталеплавильщика и два программиста. С этого года новые стипендиаты завода отбираться не будут. Предприятию дешевле взять уже готового специалиста на стадии защиты дипломного проекта, предложив ему выгодные условия работы.

Завод продолжит сотрудничество с Ашинским филиалом Южно-Уральского государственного университета. Абитуриенты, желающие получить металлургические специальности и продолжить трудовую деятельность на АМЗ, смогут претендовать на целевые места в головном вузе в Челябинске на очном отделении. Целевое направление завода гарантирует абитуриенту поступление на бюджетное место при наличии необходимого результата ЕГЭ. Проходной балл на целевые места определяет Министерство образования РФ. Выдавая направления на целевые места, завод не осуществляет финансовой поддержки студентов, а лишь гарантирует их последующее трудоустройство с предоставлением комнаты в общежитии в течение первого года работы. В дальнейшем хорошо зарекомендовавший себя молодой специалист сможет получить собственное жильё на льготных условиях.

Рубрики
Промышленные новости
5 июня 2009
253
Вы видите только часть этого материала

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

рубрика
Промышленные новости

Полезное

Официальный канал Русмет в MAX

Rusmet Expert

Что такое Rusmet Expert ?

Читать подробнее

Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил баллистические испытания бронекерамики, которая может использоваться для защиты личного состава, сухопутной, воздушной и морской техники в составе композитной брони Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех успешно завершил

Подробнее с тарифом можно ознакомиться по номеру +7 495 000-51-51 или написать на почту test@yandex.ru

Подписаться на рассылку

Получайте самые новые новости одним из первых, с помощью нашей рассылки.

Материалы по теме